测试人怕 35 岁危机？转网安却能越老越香

做测试的你，是不是越干越慌？每天埋首改不完的用例，需求稍微变一点，之前的工作就得推倒重来。环境搭了一次又一次，重复劳动占了大半时间，活像个工具人。哪怕专研性能、兼容性这些专项，干个三五年技能练得再精，薪资大多也卡在 15K 上不去。

更憋屈的是，离核心业务远，开会没话语权，晋升机会比开发、产品岗少一大截，想往上走一步，难如登天 —— 眼看 35 岁越来越近，总怕哪天被优化，却又没底气跳槽。

可再看看隔壁网安岗，完全是另一种光景：不仅没人怕 “年纪大”，反而越老越吃香。这到底是为啥？

首先是经验壁垒够高。网安这行拼的不是年轻能熬夜，而是实战经验 —— 挖过多少漏洞、处理过多少次应急响应、见过多少种攻击手段，这些积累越丰富，越难被新人或 AI 替代。比如遇到复杂的内网渗透，刚毕业的新人可能对着日志无从下手，但有经验的网安人一眼就能看出攻击路径，这就是老资历的价值。

其次是政策红利 + 薪资优势。现在国家对网络安全越来越重视，企业不得不加大安全投入，网安岗位需求猛增，薪资自然水涨船高 —— 同样工作年限，网安岗的薪资比测试至少高出三成，资深点的白帽、渗透测试工程师，年薪20万 + 都是常态。而且岗位升级路径宽，从基础安全运维到渗透测试、安全架构师，甚至首席安全官，每一步都有明确方向，越干越值钱。

最关键的是，你做测试练的本事，转网安全能用！别觉得跨行业要从零开始，你每天分析系统功能、排查bug时练出的漏洞敏感度，死磕问题不放弃的较真劲，其实都是渗透测试的核心技能 —— 比如写渗透工具时，你对系统逻辑的理解能帮你更快定位漏洞。溯源攻击时，你排查 bug 的思路能帮你梳理攻击链条。

只要在现有技术底子上，补点网安专属技能：比如漏洞原理、Burp/Wireshark 这些安全工具的用法、网络协议知识，再跟着练点实战，很快就能上手。

其实你不是没能力改变，只是没抓住转身的机会。35 岁危机不可怕，可怕的是困在原地不敢尝试。

怕自己不知道从哪学起？我整理了一份测试转网安的技能清单，还有 200 多节工具实战教程 —— 从基础的安全概念到渗透测试实操，每一步都讲得明明白白，哪怕你没接触过网安，跟着学也能慢慢上手。

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