实习、校招同学如何平复自己的焦虑心态

笔者今晚下班路过一个校招同学的工位的时候，发现校招同学叹了一口气，然后锁屏收拾自己的东西准备下班。

看得出来，他的压力和心态是有一点焦虑成分在的，突然想到笔者实习、校招时候的心态，

想通过自己的一些经历来谈一下怎么更好地团队和公司着陆。

笔者自身经历

笔者实习的团队很厉害，是一个知名大厂的知名安全实验室，在一堆C9、拥有一堆CVE、上手一周就能挖到RCE的大佬面前，笔者是瑟瑟发抖的，无论从学历还是技术能力。

笔者当时是恰好有相关的微薄经验，以及当时给的面试题目全做完的情况下，给发了实习offer。

其实笔者当时闹出了不少的笑话，

对于一个普通二本学生的我而言，眼界就那么一点点，对于什么事情都想得很浅显，但是笔者算是初生牛犊不怕虎，

对于工作的事情还是很主动，最后实习了六个月还算是有一些成果，然后自知转正无望就直接离职了。

笔者对于这种实力的团队，实际上每天的压力还是有的，同组的实习生随随便便都挖一些牛逼的漏洞出来，成果都是按照周来，

而笔者前两个月才出一些成果。

说不焦虑是假的，但是笔者通过一些方法平复了自己焦虑的心态，

希望这些方法能帮助到大伙。

不要太在意产出 (放平心态)

实际上，对于导师或者领导而言，实习生和校招生在他们看来就是白纸一张，

所以他们一般不会安排强度太高的工作。对于实习生、校招生，他们前期是不太看重产出的，

只是在试用期这个节点可能要聚焦一下，对于实习生和校招生要更多的展示的是自己的可培养性以及和团队的契合性。

所以，当自己工作遇到困难的时候，应该这样想: 我是一张白纸，我做出来是我厉害，我做不出来是理所当然。

多和自己的导师沟通 (融入团队)

一般而言，实习生或者校招生是自己的面试官拍板招来的，所以自己能进来最起码是合导师的眼缘的，

所以不要害怕沟通，和自己的导师走近一点。笔者一般是和导师一起吃饭或者偶尔约一个咖啡，

当然是建议在公司一起去吃饭，不一起也可以。但是遇到一些问题积极的去和导师沟通准没错。

特别是工作上的问题，自己拿不太准的技术或者方案选型方面，都可以去”骚扰”导师，在导师的协同下可以更快的做出成果。

只要不是那种特别不合的情况下，两个月关系就比较好了，这个时候如果还是有焦虑的心态，就可以和导师沟通，

基本上就可以探测出一些水位，比如哪些事情是必须要做出来的，那些事情不用那么关注，这样最起码会让自己心里有一个底，不会那么焦虑。

这个就是面对转正或者试用期的边界以及可以更好的拆分任务！

接受自己的错误 (试用期就是试错期)

和导师或者汇报有错误的时候，不要担心有错误，有错误很正常。有错误就代表了又有自己能力提升的地方。

实习或者试用本来就是考察自己的潜力，学得快，举一反三就是展现自己的能力的时候，所以有错误反而是提升自己、展现自己的一种方法。

（特别简单的错误除外，google一搜就有或者AI一下就结果的情况，以及自己都没有试过就汇报的情况)

总结

希望大伙都放平自己的心态，勇敢的表达自己，着陆！并且希望大家这一张白纸到到后面是一本厚厚的书！