我放弃了腾讯年薪50w+，转战小厂年薪30w+，接受降薪给自己和解

今天在脉脉上看到这个评论，一个前腾讯员工入职央企，每天出差看不到上升前景，目前想趁年轻回老家去省直公务员，薪资从原来的50w-60w到12w，问大家值不值。并附上了感觉在在北京挣个5 60w没啥卵用。

不禁想起自己的前段经历，自从毕业一路都在网络安全一线厂商混，从小兵，到组长，从组长到省负责人，从省负责人也干到了大区负责任，直到最后为了腾讯两个字，去腾讯做了大头兵，虽然职级给到了T10但是进去后总觉得自己这一步走错了，果断自砍一刀出来进了个不知名的小厂。

腾讯CSIG

腾讯内部其实分了6大BG,除了张小龙的微信事业群，还有前几年比较挣钱的游戏事业群（为啥说前几年，因为这几年国家限制游戏版号的颁布，即使开发出来很多的游戏也不能发布），还有内容事业群、互动娱乐等。这都不是重点，因为我进的是CSIG.

CSIG是什么呢？是专门做toB的事业群，我去的安全服务也在这个bg中，因为我们也是专门做tob的，包括政府、大型国央企、互联网企业、金融企业等，说白了就是他们toc的业务下滑了，来卷tob市场了，为啥以前不做，因为tob不挣钱啊，利润低啊，现在经济下行，toc基本上增长不动了，他想利用他腾讯这两个字来卷tob市场。

那他的竞争对手是谁呢？不是华为、不是阿里、不是百度，是传统厂商：奇安信、长亭、深信服（这里只说的安全业务，其他tob的可能会和其他互联网有竞争）

哪有优势么？有，对外忽悠8大实验室，这个实验室那个实验室，请问这些实验室会给用户干项目么？不会。那他里面的大佬从哪来呢？从长亭、深信服这些传统厂商里面挖啊。然后挖进来后压迫，拿出互联网公司的压迫方式压迫。

离开腾讯

先说离开腾讯，为啥离开，其实主要原因是我们组长，我觉得我们组长是我职业生涯8年中见过精神分裂最严重的人，他完全靠贬低式PUA来控制全组人员。

记得一次年底汇报，组内一个妹子汇报他第二年作战规划，ppt总共8页，组长pua他了2.5个小时，ppt上写的行业调研数据，他就说你写着数据跟你明年做的事情啥关系啊，没写数据的就说你这数据呢？自己准备下咧咧么？

另外一个项目经理汇报一个项目护网的调研情况，第一页ppt刚放出来，他就开始pua项目经理，说你调研为啥不把拓扑图调研出来，详细的资产呢，有哪些系统，ip有哪些你调研的呢？项目经理低着头弱弱的说这个项目第一周刚调研，组长完全不理会，双手捶墙，嘴里骂着，“妈的，你这项目经理调研的啥啊，干了这么多年项目咋干的”。。我也在会场，看到这我觉得这人干过项目么？你人都没进场用户会给你拓扑？即使你进场了用户都不一定会给你吧，让你看看已经很不错了，这毕竟也算是一个企业的关键信息啊。

除了变态的组长，还有另外一个原因，相同的业务，相同的干法，友商干了2年都没挣钱，他能挣钱，除了卷死员工，否则看不出来增长点在哪？

转战小厂

在经济环境不好的情况下，又想过的不那么累，想按点下班有点生活，那恐怕只有是带着大厂光环去找个小厂吧，虽然薪资一年少了将近20w，但是可以正常下班，有双休啊，不用像腾讯一样到家都10点以后了，到家还的担心这明天的汇报会不会被怼，完全不是想着写的材料适不适合用户，只是想着如何才能不被怼。

有了生活这不才能晚上坐着写一下公众号，做一些自己想做的事情，有时候人就是要给自己和解，承认自己就是个普通的人。再换个角度想想，在腾讯这种大厂其实已经没有了5年前互联网的红利了，除了薪资其他基本也没啥了。唯一值得留念的可能就是能拉满的五险一金吧，其他还真无可恋。但是每天不低于12小时的工作，全天候的贬低式PUA，让我真怕干一段时间钱没存多少，人也不行了。所以润了。。。自砍一刀也要润。。。