为青年铺路搭桥,提供更大发展空间,支持青年在创新创业的奋斗人生中出彩圆梦。
作为全国第一用工大省,广东肩负着强化培养人才、教育人才、推动高质量充分就业的责任担当。
当前,广东全省上下坚持以高质量发展为牵引,坚持“制造业当家”,奋力在推进中国式现代化建设中走在前列。
面对“产业缺青年、青年缺就业”的结构性矛盾,广东创新提出建设“产教评”技能生态链,打通青年就业“最后一公里”。
近年来,广东不断深化技能人才培养、使用、评价、激励改革,通过推动技能人才大发展,破解就业结构性矛盾,助力就业形势保持总体稳定。目前全省技能人才总量达1934万人,其中高技能人才657万人,占比34%。
打造63条技能生态链
破解“产业缺青年、青年缺就业”结构性矛盾
“产业发展需求加大,技能型人才缺口长期存在。制造业面临技能型人才占比较低、结构性短缺、青年择业意愿不强等多重挑战。”深圳市泰达机器人有限公司相关负责人直言,产业技术人才难招。
随着广东产业转型升级加快,新技术、新业态快速涌现,出现“产业缺青年、青年缺就业”的结构性矛盾。如何破解人才培养与需求不匹配的问题?
技能青年苏文华用自身的改变,给出了答案。在“机器换人”的浪潮中,苏文华并没有因此“丢掉饭碗”。他掌握机械技能,从普工转为技工,为自己的职业生涯找到一个安稳的“新支点”。
在苏文华背后,支撑他转型的是广东“产教评”技能生态链建设对接。
今年,广东省开展“产教评”技能生态链建设对接活动。省人社厅创新技能人才培养模式,推行“岗位+培养”学徒就业新形式,帮助青年掌握新技术新技能,破解结构性矛盾。
“以‘人才链’赋能‘产业链’,为产业链现代化释放新动能。”广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪介绍,广东省人力资源社会保障厅瞄准20个战略性产业集群,积极打造63条“产教评”技能生态链,着力构筑产业人才“蓄水池”。
过去,“以培训促进就业”并不鲜见,但培训主要服务于技能提升,难与就业直接挂钩。广东依托学徒培养计划——“岗位+培养”,技能生态链龙头企业、生态企业将拿出10.31万个岗位,面向应往届毕业生开展学徒培养和技能培养,让企业真正、提前参与到产业人才的教学、实训等培育环节,让青年群体直通优质就业岗位。
“技能生态链能获取到更广泛、实时的用工需求,有助于我们及时调整专业人才培养方案,优化教学内容。”广东省城市技师学院数字信息技术学院院长文敬德表示。
“引入学徒培养计划后,学生加深了与企业间的了解,也获得了更多成长晋升的机会。”欣旺达电子股份有限公司党委书记、总裁助理尹庆玲说,学生学徒的留存率较一般的校园招聘有接近50%的提升,促进了人才高质量的育、选、留、用。
政府、院校、企业“1+1+1>3”的协同发展成效显著,为广东“制造业当家”激活技能人才队伍建设“一池春水”。
拓宽就业渠道
技能就业引领新经济
有技能、好就业。技能成才前路广阔,建功立业正逢其时。
近年来国家全面推行终生职业技能培训制度,持续完善培训补贴政策,通过培训提升技能,实现就业增收。
广东围绕产业导向和更高质量就业目标,不断推动技能人才教育工作,打造现代技工教育体系。全省现有148所技工院校,实现21个地级以上市技师学院全覆盖;在校生65万人,占全国的1/7;技工院校招生人数、教研成果、技能竞赛、就业率等九项主要指标均居全国第一。目前全省技能人才总量已达1934万人。充足的高技能人才为经济社会高质量发展提供了有力支撑。
“00后”吴延航凭借技能拿到了offer,成为技术部整车品质科的一名设备保全员。在技工院校的积累,让他很快进入了状态。他常常思考,怎样才能利用自己的专业能力在工作有所建树。入职半年,他就联手同事研究了一个不小的课题,成功为科室削减损耗16%,获得公司嘉奖。
对于未来,吴延航充满期待:“我们是先进制造业的最强后备军。未来,我会继续提高技能水平,为汽车强国梦贡献力量。”
事实上,新职业技能人才培训并不局限于学校。广东率先启动了“新职业促进就业”行动,为广大技能青年解读“新工匠”人才培养与评价模式,呼吁青年人积极投身大湾区新职业领域就业创业,为广东战略性产业发展提供技术技能人才支撑。
在广东,网络和信息安全管理员、信息通信网络运行管理员、区块链应用操作员、互联网营销师、连锁经营管理师、电子商务师……一批新职业技能人才先后在广东“领证”成功。
新职业、新工匠因新经济产生,也将成为刺激新经济发展的重要动力。“新产业工人职业技能提升工程”是广东在新经济周期下,针对稳就业、稳发展尝试作出的回答。
从传承传统之美的能工巧匠到创造智能制造新工艺的技术能人,新时代追梦人“玩转”手里的焊枪、刻刀、键盘,立足岗位、苦练本领,努力成为行业骨干。
他们活跃在工厂车间、田间地头和技术攻关一线,成为引领新经济、培育新动能的重要力量。
来源:羊城晚报
★培训中心介绍★
★★资质认可★★
深圳市网安计算机网络安全培训中心是由深圳市人力资源局备案的社会第三方培训机构。是受广东省人力资源和社会保障厅委托,开展“网络与信息安全管理员”职业技能等级认定工作的第三方社会评价机构。是经广东省公安厅、深圳市公安局网络警察支队认定并具备信息网络安全专业技术人员继续教育资质的专业培训机构,也是广东省信息网络安全专业技术人员继续教育工作办公室在深圳的授权培训及考试指定单位。
★★课程专业★★
培训中心的业务培训内容:计算机信息系统安全保护法律法规、计算机病毒防治、计算机犯罪防范、计算机信息系统安全,其中计算机信息系统安全保护法律法规和计算机犯罪防范培训是目前全国为数不多可以开展法律法规培训和打击犯罪培训授权的机构,同时作为计算机信息系统安全岗位能力的评价和认证的机构。2018 年经中国信息安全测评中心授权,成为 CISP 攻防领域渗透测试⽅向 PTE/PTS(注册信息专业⼈员渗透测试⼯程师 / 专家),应急响应⽅向 IRE/IRS(注册信息安全专业⼈员应急响应⼯程师 / 专家)的培训及深圳考试机构。2022 年 3 月获得广东省人力资源和社会保障厅认可,开展““网络安全管理员”、“信息安全管理员”、“互联网信息审核员”、“密码技术应用员”职业技能等级认定。
★★经验丰富★★
近年来,培训中心不断创新,先后针对公安系统的网络及经侦警察开展了电⼦数据取证培训及针对网络安全专业技术人才的人力外包的培训,形成培训和就业相结合的⼀体化全新培训模式,先后为电信、⾦融(平安银⾏、招商银⾏)、公安(网监、经侦)及事业单位(公证处)等推荐了大批的网络安全专业人才。
目前我中心还承担着全市企、事业单位的计算机信息网络安全专业技术人员的岗位专项培训工作。该项工作的开展,对实现我市计算机信息系统安全及国际联网安全管理工作的规范化产生重大的意义。同时,我中心积极面向社会针对不同层次的人士开展形式多样、内容丰富的计算机网络知识普及和技能提升的培训。
主要课程及证书
CISP-PTE(S)/IRE(S)证书样式
信息网络安全继续教育(安全员)证书样式
NSATP证书样式
职业技能等级证书样式
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