昨天上午BOSS直聘突然崩了，页面直接卡卡爆，连百度热搜都冲上第11。去年7月也崩过1次，“这届打工人太猛，服务器都被刷爆了！” 目前官方已经修复好了，已经可以让大家愉快的刷简历了。

为啥会蹦呢，来我们看看数据：

• 用户爆炸式增长：2023年月活才3900万，今年直接冲到5800万，多出来1900万人抢饭碗
• 岗位挤破头：每天1200万人在线刷岗位，但新增岗位数才涨了18%，现在平均50个人抢1个岗
• 蓝领都来卷：平台上38%收入来自蓝领岗位，连工厂普工都要求会开数控机床了

今年最惨的还是应届生：

• 1200万毕业生：比5年前多出41%
• 竞争对手三合一：要和同届PK、被裁员的老油条竞争，还得防着AI抢工作（客服岗需求直接跌了28%） 很多还没出校门的学生可能还意识不到就业的严重性，心里还梦想着日薪2000.。。。

来，这才是现实。。。日薪130-200

残酷归残酷，改准备的面试还是要准备的，护网方案，护网面经，护网设备等全家桶已经更新到星球：

我们在中详细的编写了护网方案，护网执行清单，护网中产品使用清单以及护网的面试题库和面试经验。--文末有福袋哦。

护网（重保）工作需围绕“事前风险收敛、事中监控处置、事后复盘优化”构建完整闭环，60道工序我们具体分阶：

一、护网前（准备阶段）

1. 资产梳理与暴露面收敛

• 全面梳理互联网资产（IP、域名、业务系统等），识别非受控或高风险资产，关闭非必要服务端口（如SSH、RDP），清理僵尸账号和冗余资源，减少攻击入口。
• 重点排查高危服务（如VPN、堡垒机），限制仅允许内部IP访问，避免自动化蠕虫攻击。

• 通过渗透测试、漏洞扫描、弱口令核查等手段识别风险，针对性修复高危漏洞（如补丁更新、安全策略优化），对靶标系统专项加固。
• 验证安全设备（WAF、IPS、蜜罐等）的检测与防护能力，确保告警同步至SOC平台。

• 开展红蓝对抗演练，模拟攻击路径（如社工钓鱼、横向渗透）检验防御有效性。
• 成立三层护网团队（领导小组、管理组、执行组），明确分工与应急流程，制定《网络攻防演习防护方案》。

二、护网中（实战阶段）

1. 7×24小时监控与防御

• 实时监控安全设备告警（WAF、IPS、主机安全）、异常流量及敏感信息泄露，联动威胁情报封禁恶意IP（如黑IP封禁30天）。
• 利用蜜罐诱导攻击者，记录攻击行为并取证。

• 分级封禁攻击IP（如高频攻击>50次封禁4小时），动态调整防火墙规则和访问权限。
• 针对DDoS攻击启动清洗预案，联合抗DDoS产品实施流量清洗。

• 按预案分级处置事件（如业务恢复、路径阻断），同步上报攻击路径和溯源结果。
• 每日提交《安全重保值守日报》，汇总攻击事件与处置进展。

三、护网后（总结阶段）

1. 复盘与整改

• 分析攻击暴露的薄弱点（如未修复漏洞、策略缺陷），推动整改闭环，优化安全架构（如零信任体系、内网分区隔离）。
• 形成《攻防演练总结报告》，明确后续改进方向（如监测预警能力、应急流程优化）。

• 总结防护成效，形成标准化文档（如应急手册、监控指标），开展安全意识培训。
• 通过攻防人才梯队建设、常态化社工钓鱼演练，提升持续对抗能力。

星球介绍

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