交班强制要求脱稿，典型的没苦硬吃？

来源 | 医脉通

作者 | 亦一

最近有个词很火，叫“没苦硬吃”，指的是一些老一辈人，当前明明有着更好的生活条件，在没必要吃苦的情况下，主打一个苦没少吃，福没享到，钱也没省下来。成为网络热梗后，泛指一些不必要吃苦，但出于某些目的主动去吃苦的情况。

联系到医院，常常被吐槽的“花式交班”就是“没苦硬吃”的典型代表。

一位来自湖北的医生抱怨到：“好怀念之前能坐着、照着交班本念的日子，现在不仅要站着，还强制要求脱稿交班，有些科室甚至要用英文交班或PPT交班，真不知为何要如此为难下夜班的医生护士呢？”

在他看来，这些“花样百出”的交班毫无意义，除了硬嚼苦头徒增烦恼之外，毫无价值可言。

话说回来，交班的目的是什么呢？

交班的初衷是保证各项治疗护理工作准确及时地进行，当班者简明扼要，及时，全面，准确地交班，遇有特殊情况，做详细交代，目的是与接班者共同做好工作，保证医疗服务的连续性。可以说，这只是一个交接仪式，重点就在于准确地交接工作。

因此，从这个目的性来看的话，哪种方式最利于目的的达成，那就是最好的。

但是，在实际操作过程中，很多领导都喜欢“没有困难，创造困难也要上”的行事风格，于是乎，这些整出来的“幺蛾子”可坑苦了我们值夜班的医护人员。

之前，一位医生在给医脉通的投稿里讲了这么一个故事：一位轮转的医生在新科室准备交班时， 主任说了一句“拿来我瞧瞧”，便不动声色顺势要走了这位医生手里的交班本。

这位医生被这个举动吓懵了，因为自己刚轮转这个科室，并不熟悉科室的情况，而且昨晚很忙，几乎整晚没睡，一时之间，脑子里一片空白，在这种情况下，后面交班的糟糕场景可想而知。

其实，脱稿交班现象在各大医院极为普遍，也由来已久。在社交平台，随处可见它的身影：

图源：网页截图

那么，作为该事件的当事人——医护人员，他们是如何看待此事的呢？

正方：不支持脱稿交班

网友一：白班新收十一个患者，夜班新收一个患者，夜间治疗没停过，病重患者病情变化，不断的处理病重患者的医嘱，记录都是下班后才有时间写，别说脱稿交班了，连交班都没有时间整理。

网友二：脱稿交班的前提是不忙，一定要脱稿，说明要不太闲，要不把医护不当人。我们一般平均新收八个，手术六台。还有危重的，特殊的需要交班。如果背诵的话，医护的压力太大，更何况他们本身就是透支着身体、紧绷着神经在上夜班的。

网友三：没意义，交班第一要责是准确，脱稿，谁能保障熬了一整夜的脑子能100%交班正确？好记性不如烂笔头，这样做反而增加了医疗风险。

反方：支持脱稿交班

网友一：10年以前，上临床的学生都是脱稿交班，有些发达地区的医院，主任还要求英文交班。脱稿交班，是临床医生的基本功，不是谁压榨谁，纯粹是为了锻炼医生的能力。

网友二：这个要求不过分，管理者的出发点是希望以此来证明你对所有患者的病情都了解，而这个脱稿晨交班就是一个很好的检验。

网友三：从长远来讲，一定程度上对提升医疗队伍的水平起着积极作用。有压力才会有动力，比如一些危重病号的处理流程能被更快上手和牢记，比如会诊时，医生能更熟知病人的情况。

正方两方battle之余，未曾想，这种交班模式直接触发了某些医生的“摆烂模式”，一位来自湖北的医生直言：“不用脱稿我就详细交班，脱稿的话那我只能大致讲讲了，反正都是我交班，谁知道昨晚具体发生了什么？”

正所谓“上有政策，下有对策”，一个脱稿的动作，可能会诱发种种潜在的危机。

对于此事，在小编看来，万事万物都具有两面性，“一刀切”的做法在任何时候都是不可取的。比如在这件事上，医院具备相应的条件和必要性无可厚非，但如果只是为了形式主义罔顾实际，就有些舍本逐末。

关于医院盛行的形式主义，官媒曾下场痛批——

2023年，有媒体报道，山东某医院“为了开展青年医师培养工作，引导年轻人走专业化、规范化成长之路”，相关科室组织了全英语查房活动。据报道，该科室每周四上午为全英语查房时间，先由青年医师使用英语汇报病例、治疗方案以及病人的基本情况，随后高年资医师讲解相关的基础理论知识、国际研究进展以及后续的治疗要点，整个查房过程都是用英语交流。

随后，央广网评论：医院查房全程说英文，提升专业水平别流于形式。

央广网说到：这个举措看似“高大上”，借着查房时机现场训练医师英语，画面洋气十足，但真有这个必要吗？如果这是一家国际医院，外籍患者占比较大，确实需要英语交流沟通，提高医师的英语对话水平，乃是业务所需，自然不在话下。可是，这是一家以服务当地市民为主的公立医院，医师跟患者说英语，显然不如说本地方言更方便、更亲切。

 图源：网页截图

联系到脱稿交班一事上，难以想象，熬了一整夜的医生顶着快要爆炸的脑袋，背诵一二十个病人的床号、姓名、性别、年龄、诊断、生命体征、主诉、入选时间、阳性体征、治疗措施、病情变化、特殊处理……如果只是单纯追求形式的话，有没有考虑到熬了一夜的医生护士，有没有时间、有没有精力来做这个事情？而且花费了时间和精力做出来的事情，究竟有没有意义呢？

现如今，不管是国家层面还是地方政府，都在积极呼吁要给医护人员松绑减负。在医护人员执业压力巨大的当下，减负不应该只是一句空喊的口号，它应当被落在实处。比如现在，在交班的这个问题上，“没苦硬吃”这个现象应该被杜绝。

最后：

你们还碰到医院有哪些“没苦硬吃”的行为？以及还有哪些奇葩的交班方式，欢迎评论区留言互动。

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