北京人社局等部门印发《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024-2026年）》的通知

2024年7月11日，北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局、中共北京市委网络安全和信息化委员会办公室、北京市发展和改革委员会、北京市教育委员会、北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会、北京市经济和信息化局、北京市财政局、北京市政务服务和数据管理局联合印发《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案(2024-2026年)》的通知(点击阅读原文查看全文)。

通知要求：加强数字领域重点人才队伍建设

以数字产业化和产业数字化为核心，着力培养数字战略科学家、数字领军人才、数字技术人才和技能人才，不断优化人才培养结构，加大人才储备。

(一)建设数字战略科学家梯队。坚持长远眼光，有意识地发现和培养数字领域具有战略科学家潜质的高层次复合型人才。引进一批海外高层次数字人才，支持一批留学回国数字人才创新创业，组织一批海外高层次数字人才回国服务，着力培养战略科学家，形成成长梯队，不断提高原始创新能力，解决突破“卡脖子”难关。

(二)支持数字领军人才加快成长。鼓励各单位设立首席数据官，优先聘请取得数字类专业技术等级证书的数字技术人员担任。聚焦数字技术领域科技前沿，开设订单、订制、定向培训班，举办高级研修项目，不断提升首席数据官和企业管理人员数字能力素质，培养一批既懂产业技术又懂数字技术的复合型人才，助力产业数字化转型和高质量发展。

(三)培育数字人才重要后备力量。深入实施专业技术人才知识更新工程，培育壮大数字技术工程师队伍。重点围绕大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等数字领域新职业，实施数字技术工程师培育项目，以技术创新为核心，以数据赋能为关键，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价，取得专业技术等级证书的可衔接认定相应职称，不断提升从业人员数字素养和专业水平。

(四)壮大高素质数字技能人才队伍。持续开展职业院校、技工院校专业设置工作，完善动态优化调整机制，推动开展专业升级和数字化改造，重点支持工业互联网应用、人工智能技术应用、区块链技术应用等数字领域专业建设。推进数字技能类相关课程、教材教程和教学团队建设，支持技工院校开展数字技能社会培训，加强北京市技工院校数字技能人才培养力度。