这两天北京一位女高管上了热搜,视频中叫嚣着,你去告我啊,我就是违法了,并扬言陪你打官司打到底。
视频很短,但单从视频中发布的内容上来看,女高管确实很嚣张
“就是违法开除你”
“我违法了,怎么的?!”
“你去打官司啊,我有的是人,有的是时间!”
随着网上不断的酝酿,1月8日,一个名为“北京尼欧克斯科技有限公司”发出声明,大概意思是发视频的孙某因工作能力不胜任被解除劳动合同,而跟他吵架的井某因情绪激动发言不合理停职反省,最后还强调我司始终坚持“合法经营”。
1月9日,发视频的孙某又在自己社交账号发布具体被辞退的原因,主要是原因是工作上是否使用盗版软件和上级意见不合,感觉受到了领导的摆弄,因此遭到了辞退。
为何这个高管这么嚣张
其实和领导观念不合、意见不统一我觉得都是正常的,谁的工作中都会出现过,每个角色考虑问题的角度不一样,发出的声音自然不一样,因为大家都是站在自己的利益上思考问题的。
但是为什么这个所谓的高管这么嚣张呢?我觉的这个问题是值得我们思考的。“我就是违法了,来啊我陪你一起打官司,看谁怕谁”。
能够在明知别人在录制的情况下还这么嚣张,可见平日里在公司对待下属也是这种态度,也侧面反映:
1、公司应该没有什么良好的管理制度,没有对这些所谓的老板们约束。
2、这位高管对法律的的认识淡薄,对员工的不尊重。
3、违法成本低,维权时间长。
专家评论
青岛市政协委员、中日韩(青岛)青年创新创业基地主任王可锋表示,“因为视频短短的一分多钟,我们不知道前因后果,很多东西不太好评价。但是有几个问题还是需要提醒一下,第一个问题是目前经济下行,企业应该尽社会责任,不应该随意违规违法解除劳动合同,视频中企业违法解除劳动合同应该按照法律规定进行赔偿。”
经济形势好的时候,这些所谓的高管、企业家,赚的盆满钵满,当遇到经济下行时完全没有考虑自身的社会责任感,依然为了自身利益该裁就裁,关键是还这么嚣张。
王可锋还表示,说话如此恶劣,作为企业高管人员是不应该出现的,“企业的高管人员,HR人员,代表着一个企业的形象,无论出于何种原因去解聘一个员工都应该通过合理合法的手续去解决,而不是视频中简单粗暴的方式。”
我想这个发飙的高管在口出狂言时肯定没想过他这种表现对他们公司会有什么影响,无论你是TOB还是TOC的企业,你的客户会愿意跟一个这么嚣张的公司合作么?就在这两天,这家公司天眼查关联该公司舆情信息超过300条,也从天眼查可以看出该公司人员规模小于50人,参保人数仅10人。不知道是人少还是交社保的人少,这个希望有关部门可以仔细查一查。
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