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“ 部分本地的网安公司已经开始裁员了,如果被裁员,也不要慌,真的要好好跟HR算一下应得的补偿金。”
本来不太想写这个话题的,因为,感觉始终有些沉重。
裁员上来说,也是有两个消息。一个是坏消息,另外一个是好消息。
先来说坏消息。
这几天确实收到了一些确切的消息,本地有一些网安小公司开始裁员了,裁员比例不低于10%。
某家公司经营会议透露出来的消息,股东要求是裁员30%,但是为了确保已签合同的项目交付,年底先裁员10%,稳住部分核心员工和交付人员,等到项目完成交付再另作打算。
人生,有时候就是这个,不知道明天和意外哪个先来,包括裁员。
昨天还发了一篇文章,说的是网安行业的劳动争议问题,那么现在来看,这个说的就是好消息。
好消息是裁员给予了N+1赔偿。
据不可靠消息,有员工拿到约100K左右的裁员补偿。估计是老员工了,在公司也是超过很多年的存在,并且工资技术并不会低。
备注:图片与本文无关。
同时,也透露了其他员工的补偿信息,最少的也有30K左右。平均在50~60K的裁员补偿金。
这也是不幸中的万幸了,至少公司还是合法依规的对员工进行了离职补偿,并没有引发更多的劳资纠纷。
失业金的领取程序
- 社保局办理失业报备
:公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理报备。 - 申请领取失业金
:在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。
以上,是笔者本地获得的一些消息。
不知道现有的网安上市企业,什么时候开始裁员的动作,有消息的小伙伴可以私信我,我们一起拭目以待。
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