微信泄露疫情防控信息，公职人员被问责

近年来，使用手机处理公务的情形越来越普遍，很多公职人员将微信应用于日常工作，不少机关单位建立了微信工作群。微信办公确实可以为工作带来一些便利，一定程度上提高了工作效率。但与此同时，使用微信办公导致的泄密案件逐年递增。

新冠肺炎疫情以来，多地连续发生数起泄露疫情防控信息问题，对全国疫情防控工作带来不良影响。为充分发挥警示教育作用，进一步严明纪律规矩，先通告如下典型案例。

2020年1月26日，熊某在未经审批的情况下，擅自将该县新型冠状病毒感染的肺炎防控有关工作材料通过QQ发送到本单位QQ工作群。区某发现这一信息后，随即将原文转发到其个人微信群，并被其他群内成员转发扩散，在社会上造成不良影响。2月3日，南丹县监委决定对熊某、区某进行立案调查。

2020年1月31日，向某某违反工作纪律，用手机将《吉首市疫情防控交办单》(第010号)内容拍照并将其发送至其亲属微信群，其亲戚又将交办单照片在微信上转发给他人，致使《吉首市疫情防控交办单》(第010号)照片在微信上肆意传播，造成信息泄露，引起不良影响。2月2日，向某某受到警告处分。

2月3日，柳江区疾控中心工作人员叶某将一份未经核定、内容涉及保密的调查报告上传至该中心的微信工作群。之后，该中心工作人员曾某、潘某、刘某3人私自将该调查报告转发，其中曾某将该调查报告转发至其家族微信群，其亲属再次进行转发，导致该调查报告被迅速在网络上转发传播，给柳江区疫情防控工作造成被动和不良社会影响。2月5日，柳江区监委给予叶某、曾某政务警告处分；给予潘某、刘某诫勉处理；并对该中心负责人进行约谈提醒。

2022年1月12日，县疫情防控工作指挥部流调三组在组织开展对沈某某核酸检测出现可疑情况进行调查过程中，工作人员李某某将现场流调人员初步形成未经权威部门确认及官方发布的工作信息，在手机上截屏后使用微信转发到工作群。同在群内的流调三组工作人员王某某自将该信息外传至其微信亲属群，导致疫情防控工作信息大范围散播流传，造成不良社会影响。经固始县纪委监委介入调查并研究决定，给予直接责任人王某某内严重警告处分；给予责任人李某某党内警告处分；对负有领导责任的流调三组组长李某某诫勉谈话。

3月7日，市刑警支队民警王某某在建立微信工作群时，误将连云港职业技术学院教师崔某某拉入该群。后王某某将关于疫情防控工作的3个内部文件发至该群，崔某某将相关内容转发至其他微信群，造成广泛传播。崔某某受到政务警告处分，王某某受到诫勉谈话处理。

3月5日，东海县交通运输局办公室工作人员张某某未按规定程序办理涉疫内部文件，将其上传至微信工作群，该局副局长孙某某在群中看到该文件后，将其转发至家庭微信群，虽迅速撤回，仍造成不良影响。孙某某受到诫勉谈话处理，张某某受到批评教育处理。

3月5日，中国电信股份有限公司东海分公司办公室工作人员赵某某违规通过微信将涉疫内部文件截图发送至公司负责疫情防控的工作人员许某某，许某某将文件截图转发至公司其他微信工作群，群成员丁某看到后，将其转发至其他社会人员微信群，被群成员东海县驼峰中学教师马某某再次转发，造成严重影响。丁某受到党内严重警告处分，停发3个月绩效工资；许某某受到党内警告处分，停发2个月绩效工资；赵某某停发1个月绩效工资；马某某受到诫勉谈话处理。

此类泄密案件往往存在某种“客观因素”：待办公务紧急，其他通信方式不畅，无法当面交办或报告，技术失误乃至领导指示使用微信传送等，实际是当事人漠视保密法律法规，对发生泄密后果心存侥幸。微信办公导致泄密违反了《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十八条第七款“在互联网及其他公共信息网络或者未采取保措施的有线和无线通信中传递国家秘密”，属于违法行为，情节严重的，还将被依法追究刑事责任。

使用微信办公作为一种技术进步和发展趋势，本来无可厚非，问题并不在于微信本身，微信办公导致泄密的真正原因还是机关单位保密管理松懈，对干部职工保密教育培训不够，干部职工保密意识淡漠。

机关、单位要加强保密宣传教育，把风险意识和责任意识层层传导到每一个人。领导干部要管好身边工作人员，做到经常提醒，干部职工不仅要保证自己不使用微信传密，发现此类情况还要及时报告有关部门。

原则上不提倡使用微信办公，因工作需要组建的工作群，交流内容应严格限定为周知性的一般信息，禁止传播一切国家秘密和工作秘密。

禁止涉密人员使用微信办公。将涉密载体全过程管理与智能手机使用保密管理结合起来，从源头上消除涉密文件数字化的隐患。

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