以赛育才，发展双S型数字安全人才

我们亟需数字领军人才，以“需求变量”求解“引才数量”。为破解“引”的难题，有力激活数字人才发展的“活水源”，2022年7月30日，ISC 2022 第十届互联网安全大会·数字安全人才发展峰会云端上线，本次峰会的精彩对话环节以“数字时代呼唤数字人才”为主题，邀请了来自学界、业界的数字安全领域专家，共话数字时代的人才发展问题。

数字化赋能教育转型，开创安全人才培养新视角——

我们怎么理解数字安全人才？

数字安全人才的能力画像是怎样的？

如何开展数字安全人才的选拔和培养？

以下是嘉宾CCF BDCI数字安全公开赛组委会发起人韩李云博士的观点分享。

双S型数字时代人才能力四要素：快、数、交、新

数字时代特别是安全领域需要双S型人才，既懂security又懂safety，既懂数字化又懂安全，既懂安全又懂业务。

双S型人才应具备“快、数、交、新”的能力。

· 快速反应能力

数字时代是快速迭代的，充满了变化和不确定性。我们在迎接机遇的同时，也遭遇了前所未有的数字安全风险和挑战。如何对这些应接不暇的迭代和新问题做出快速的反应，是数字安全人才的关键能力因素。所谓天下武功，唯快不破。

· 数据分析能力

数据要素是数字经济深化发展的核心引擎。《哈佛商业评论》评价数据科学家是这个时代最性感的职业，数字时代的人才要深刻理解数据作为生产要素的重要价值，具备数据决策思维，锻炼数据分析能力，设计实验场景利用数据分析解决真实业务问题。

· 跨界交融能力

数字安全是重新定义的安全，是网络安全，数据安全、业务安全相互渗透影响的融合安全，数字化正席卷着发生深刻变革的工业、教育、文化等各行业乃至整个城市的发展形态，它离不开人工智能、区块链、大数据分析等新技术的支撑，这对人提出了更高的能力要求，人才培养也呈现出跨学科融合培养发展的特点。

· 创新学习能力

不拘泥书本，不迷信权威，以兴趣为导向勇于探索、勇于批判，独立思考，这便是创新学习能力，也是人才发展的内驱力。

以赛育才 - 赛事创新推动数字安全人才发展

数字时代人才培养面临产教研用脱钩，缺乏真实场景、实验环境，培养方案滞后于快速变化等问题，我们从产业一线挖掘问题，用以设置比赛任务，通过面向社会各界科研力量众包众研的方式，探寻解题之法，一方面可持续推动以需求为导向的科研环境建设和实验数据积累，另一方面实现以赛促学、以赛育才，以赛提能。

为此，大数据协同安全技术国家工程研究中心联合中国计算机学会大数据与计算智能大赛组委会发起了数字安全公开赛， 呼吁各路数字英雄揭榜挂帅，共同寻求数字安全最优解，在科技竞赛中推动数字安全人才的选拔和发展。

【首届】数字安全公开赛2021历时103天，集结1604支战队，覆盖全国31个省级行政地区200+高校，见证3759次算法模型提交，沉淀数据9w+，15支战队入围决赛，方案反哺业务一线。

流火八月，CCF BDCI 数字安全公开赛2022重燃科技热情，将于8月底正式开赛！

报名通道即将开放，敬请关注XPLAN公众号，获得一手赛事消息！

2021首届数字安全公开赛精彩回顾：