针对这三类人，院长应该用不同的管理方式
职场如同一个小型社会，里面的人形形色色，各有特点。作为管理者，应该“因材施教”，分类管理。撰文丨杏 林责编丨宋昆仑俗话说得好，物以类聚，人以群分。在职场中，每个人都有自己的角色...
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