《保密工作》杂志刊发汪晓明署名文章 | 科技赋能保密，取证实验室成硬铠甲

文中浙江省保密局统筹建设的"一级核查取证实验室"等保密科技基础设施，是浙江以科技赋能保密工作的具体体现。作为电子数据取证行业龙头企业，美亚柏科始终以自主可控的取证技术、产品与解决方案，助力国家保密工作提质增效。

一直以来，浙江省委、省政府将防范化解重大风险隐患、建设更高水平平安浙江摆在突出位置，在发展中固安全、在安全中谋发展，推动高质量发展和高水平安全良性互动。但实践中发现，一些地方和部门在统筹发展和安全上失之偏颇。针对这一问题，浙江省保密局深刻把握保密工作的职责使命，在“公转”和“自转”中找准自身定位，在主动融入和服务中心大局中找到工作切入点、着力点。如，围绕服务全省发展大局，主动对接有关部门，推动将保密工作纳入全省“十五五”规划纲要，实现保密工作与经济社会发展同频共振、同向发力；聚焦服务保障重大会议活动，设立会议发文保密组、完善专项保密保障机制，全力提供全方位、高质量保密服务；着眼优化营商环境、助力经济发展，建成省保密综合业务办事大厅和11个地市的保密业务受理窗口，在资质受理、销毁服务等方面实现“一次性告知、一站式受理、一条龙服务”，有效打击了非法中介的生存空间，降低了资质单位运营成本，推动保密工作与中心大局联系更加紧密、融合更加深入。

随着信息化、网络化、数字化的加速演进，保密工作面临的管理对象、覆盖领域和运行模式发生了深刻变革，各类新情况新挑战持续涌现，手机拍密、微信传密、扫描识密、政务网混密等问题突出，人工智能等新技术新应用带来的非传统安全风险也不断衍生。但长期以来，全省保密科技建设偏重被动防御，关口前移、主动防范不足，难以适应形势任务需要。如，随着“浙政钉”等政务办公平台的全面普及，机关、单位线上办公成为常态，但配套监管技术手段未能及时跟上，导致“浙政钉”泄密案件多发频发，一度成为困扰保密行政管理部门的堵点难点问题。对此，浙江省保密局坚持问题导向、需求导向，着力强化保密科技赋能的支撑作用。聚力保密科技创新，组织研发“浙政钉”政务平台保密监管系统、“浙保助手”终端保密管理工具等，将200多万名“浙政钉”用户和省直单位办公终端全部纳入管理体系，实现对政务平台流转信息的全天候、全覆盖保密监管，推动风险早发现、早预警、早处置。聚力保密基础设施提质，统筹建设网络攻防实验室、保密技术监管中心、一级核查取证实验室，打造平台“雁阵”，为开展保密技术实战演练、网络空间一体化监管等工作提供坚实支撑；创新保密自监管系统统建统管模式，统一标准、统一规划、统一建设，既提高效率，又节省经费。聚力人工智能风险研判防范，主动对接相关主管部门，深入开展调查研究，扎实推进试点工作，研发试用保密技术防护工具，积极为人工智能保密管理探索路径、积累经验。

以往的保密宣教存在内容刻板、渠道单一等问题，一些保密宣教活动一度成为保密行政管理部门的“自娱自乐”，热闹有余，但针对性和实效性不足。对此，浙江保密战线通过构建多层次、多维度的宣教矩阵，推动宣教工作不断走深走实。着眼“关键少数”，推动保密工作纳入各地各部门党委（党组）理论学习中心组学习内容，列入各级党校主体班次教学课程，强化领导干部保密责任意识。针对涉密人员，依托省、市两级保密教育实训平台，开展典型案例警示、窃密手段演示、红色保密史宣讲等，定期组织各类保密业务培训班，抓实涉密人员的全覆盖、常态化保密教育。面向社会公众，持续擦亮“浙江保密”宣教金名片，建强微信公众号、视频号、音频号，打造线上保密宣教主阵地，紧扣时事热点、典型案例、保密知识等，借助AI工具等技术手段，不断推出形式鲜活、贴近大众、紧跟前沿的宣教作品，关注人数近20万，《兄弟俩学新保密法》等多个作品获得广泛传播。充分挖掘、利用浙江红色资源和特色民俗文化，以群众喜闻乐见的方式，创新开展保密宣教活动，并指导山区海岛乡镇结合乡村振兴，紧扣保密主题盘活特色资源、融入地区发展。如，杭州市举办西子廊桥保密专场活动、宁波市海曙区打造乡村红色保密主题游线路、丽水市景宁县推出保密畲族刺绣等。通过多种保密宣教，逐步营造起知保密、学保密、懂保密的浓厚氛围，引导广大干部群众思想上重视保密、情感上认同保密。

长期以来，一些地方和部门不懂保密、不抓保密、不管保密，保密工作消极被动、不推不转，究其原因，在于思想认识不到位、压力传导不到位。有的主体责任意识欠缺，错误地将保密工作视为保密部门的“独角戏”，甚至把本地区、本部门的保密风险隐患归咎于保密部门履职不力；有的存在本位主义思想，只管自己的“一亩三分地”，履行本行业、本系统监管职责不够有力。为破解这一困局，浙江省保密局拧紧责任链条，综合施策、分类推进。在党委、政府层面，推动保密工作纳入平安建设考核、综合考核体系，科学设置考核指标和扣分标准，坚持靠实绩说话、凭实效评判，以考核“指挥棒”树导向、压责任，充分调动各地区各单位担当作为的积极性、主动性。在机关、单位层面，坚持零容忍、严问责，对失泄密案件发现一起、查处一起，做到“一把尺子量到底”；深化以案促改促治，在省内主要新闻媒体公开通报典型案例，常态化梳理、分析、晾晒案件态势，推动保密法纪真正“长牙”“带电”，倒逼机关、单位从被动接受监督查处向主动加强保密管理转变。在保密战线层面，迭代完善“1+3+N”智慧保密工作体系，先后建成保密违法案件管理系统、保密技术服务管理系统、涉密人员管理系统等一系列应用系统，打破数据壁垒、重塑工作流程，破除部门、层级间堵点，推动各项业务一网通办、上下贯通、左右协同、高效顺畅，为形成工作合力增添助益。