兴业银行科技子公司AI布局提速，招AI人才+升级非零售授信系统

随着AI技术在金融业加速落地，银行及其金融科技子公司纷纷加码相关人才与技术布局。近期，兴业银行旗下子公司兴业数金正加快AI领域建设，进一步夯实数智化转型根基。

2026年5月14日，兴业数金发布授信全流程文档智能处理项目采购公告。公告显示，该项目拟升级非零售授信作业系统，新增放款材料智能拆分、智能识别、智能填充、智能初审功能模块，并开展智能体相关开发、适配、调优及实施工作。

2026年4月27日，兴业数金启动新技术研发岗（AI方向）社会招聘。该岗位要求应聘者具备硕士及以上学历，主修计算机、人工智能、数学等相关专业，熟知大模型、智能体、RAG等技术。任职人员需跟踪并研究大模型等前沿技术发展趋势，建设适配银行场景的AI技术能力底座，负责对重点业务场景提供AI技术支撑与协同攻关，持续优化AI应用效果与使用体验等。

据不完全统计，在AI领域，兴业数金已落地双碳管理平台、新一代国际业务建设（二期）等多个项目。

双碳管理平台项目运用AI、大数据、云计算等技术，通过碳账户体系推动绿色金融数字化场景落地。其构建了行业碳因子数据库、碳效评估模型和碳核算工具，并引入大模型AI技术，赋予平台企业碳排放预测、减碳策略制定等功能。同时，将碳数据融入信贷全流程管理，引导金融资源流向绿色低碳领域。截至2025年末，兴业银行绿色贷款余额达1.1万亿元，累计发放碳减排贷款金额877.32亿元，双碳管理平台企业碳账户数量达5.15万户。

新一代国际业务建设项目（二期）通过初步探索国际业务智能单证体系建设，推动了国际业务从“依赖人工”向“人机协同”的转变。其上线的“国际业务智能助手”智能体，融合AI大模型技术，支持智库检索、智能问答、智能翻译三大功能。截至2026年2月底，总问答量已达二十多万次，问题匹配准确率得到提高，有效赋能前中后台操作人员。

此外，兴业数金还将AI技术用于软件测试，以提升软件质量管控效能。

其“AI智能化质量风险管控方案”依托测试管理平台底座，结合AI技术实现质量风险问题的智能分析和动态监测，构建体系化的风险预防与管控机制，强化测试分析，提升质量风险管控质效；“AI+可观测性平台赋能软件测试实践方案”通过多维度实时数据采集技术与AI智能异常分析引擎，构建从数据感知到根因定位的全链路自动化分析体系，降低异常问题排查分析门槛及成本。

作为兴业数金的母公司，兴业银行近期发布的2025年报披露，该行已形成AI+客户管理、客户营销、客户服务、风险合规、投资交易、决策审批、集中作业的“1+7”智能应用体系蓝图，上线了200多个智能体，AI技术在客服、营销、风控、投研等260多个场景落地应用。

针对本轮AI技术发展浪潮，兴业银行董事长吕家进在业绩说明会上表示，该行重视人工智能的知识培养，在人才端要求“人人学AI、懂AI、用AI”，确保整体发展跟上技术迭代节奏。

副行长孙雄鹏认为，商业银行当下的经营稳健性取决于风控与合规能力，而长期的发展则看重智能化水平。下一阶段兴业银行将以“人工智能+”行动为抓手，升级算力、数据、模型三大智能底座，为全员配套金融智能体进行赋能，推动科技从后台支撑走向前台经营赋能。

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