前段时间某大厂公布了近年员工人数变化数据,集团员工共减少 24940 人。其中新季度减少 3671 人。2022 年至今减少 64796 人。
64796这个数字背后,是近6.5万个曾经和我们一样的同行,抱着纸箱走出曾引以为豪的园区。减少的3671人,则意味着就在刚刚过去的这个冬天,又有几千个家庭的年终计划被彻底打乱。
寒意从未消散,它只是在静默地蔓延。 当一家公司用三年时间,将自己“瘦身”了超过三分之一,这已经不能用“业务优化”来轻描淡写了。这是一个时代的转向:互联网的“镀金时代”一去不返,“黑铁时代”正式降临。 过去的“高薪”和“稳定”是时代红利,而现在的“留下”与“离开”则是对个人绝对价值的残酷检验。下一个冬天,你确信自己还能在暖气的工位上写代码吗?
添加后耐心等待,按顺序通过
这门课程承诺:若结业后未能成功就业、或offer薪资低于28W则全额退款(在职人员薪资涨幅40%以上)。以最终offer薪资为导向,拒绝“画饼式”无效交付。据大佬的统计,目前有93%以上的学员通过内推成功就业,上一期学员薪资最高拿到了78k!
独特的闭环体系
构建了“理论+实战+保障”三位一体的教学闭环:
- 专业知识强化从Python-数学基础-机器学习-深度学习框架,到NLP八大任务-大模型-多模态-Agent,一步步夯实基础并过渡到核心前沿技术;
- 真实项目实战不是Demo!一线大厂导师带你做企业级项目,覆盖:医疗RAG智能问答、金融风控、MCP智能客服、企业级数据自助分析平台、个性化新闻资讯推荐等热门场景;
- 保薪协议保障签署就业协议,未达28W年薪或在职学员薪资涨幅低于40%可退款,真正对结果负责。
👇👇👇
项目1:企业级多场景大模型API调用与能力测试平台
项目2:医疗领域RAG智能问答系统
项目3:Transformer机器翻译模型
项目4:大模型+RAG新闻多标签体系构建
项目5:金融知识图谱推理式问答系统
项目6:MCP智能客服多工具协同系统
项目7:大模型SOL生成与数据检索融合
新增项目:
项目8:大模型小样本情感分类效能对决
项目9:企业级AI知识中台与智能决策中枢
项目亮点&分项目内容展示
课程体系包含了Ai领域前沿技术、核心项目,覆盖非常全面,适用于所有行业的算法岗位,整个课程更注重带领学生项目实操和落地,授人以鱼不如授人以渔,学完后还会具备举一反三的能力,无论进入什么行业,算法岗位和项目均能胜任。
三、就业保障体系
保薪协议:课程结业后未拿到28万offer,在职人员薪资涨幅低于40%,承诺全额退款(薪资保障根据学员实际情况估算,无上限!)
内推资源:合作企业覆盖BAT大厂、中小厂、金融、电商、生物医药等行业公司的280+企业;
就业指导:大厂在职导师1v1规划+简历指导+面试模拟+薪资谈判支持。
我们郑重承诺,所有承诺的保障均落实在合同中,白字黑字,双方认证盖章签字具备法律效应!不玩任何套路文字游戏,大家可以放心咨询,先免费了解一下,合适即学,不合适也无妨,多了解一些行业信息总归没有坏处,也给自己一个接触新赛道的机会,说不定下一个把握住机会上岸的就是你!
👇👇👇
01|从事网络安全工作8年,基础一般、履历一般能转型吗?@常同学
常同学转型前做网络安全8年,基础一般,也担心没有AI经验,那时即将被裁员,经过多番了解,常同学也明白AI对于想要转型的人员来说是机会更多的方向,最终得到家人的支持加入学习,结果也并没有让他失望,在成都收获26k15薪的offer!
02| 双非本科金融专业热爱AI技术,能否成功入行? @ 张同学
03|工作14年,开发架构师,如何突破职业瓶颈期? @王大哥
04 |学历一般也有机会拿高薪offer? @ 刘同学
👇👇👇
AI时代已经来临,主动出击
再次强调:若结业后未能成功就业、或者offer薪资低于28万/涨幅低于40%、
再或者没有提供内推,则全额退款!这不仅是承诺,更是底气,让大家学得放心。
再次强调:若结业后未能成功就业、或者offer薪资低于28万/涨幅低于40%、
再或者没有提供内推,则全额退款!这不仅是承诺,更是底气,让大家学得放心。
推荐站内搜索:最好用的开发软件、免费开源系统、渗透测试工具云盘下载、最新渗透测试资料、最新黑客工具下载……




还没有评论,来说两句吧...