一次泄密，悬赏50万：OPPO的悬赏令，揭开了行业保密之殇

OPPO公开悬赏（最高50万元人民币）征集一起严重的商业泄密事件相关证据线索，关于ColorOS 16系统信息在正式发布前被泄露至酷安、QQ群等平台，这是OPPO在2025年面临的第二次重大泄密事件，疑似内部员工或合作伙伴泄密。

根据数据分析，OPPO和vivo公司近年来主要面临两类安全事件：

一类是与新品信息提前泄露相关的商业泄密事件。另一类是系统或应用存在的软件安全漏洞。

针对泄密情况，OPPO法务部在2025年8月发布的官方声明，已立即启动调查程序，积极取证并保存证据，公开悬赏征集线索，强调将依法追究泄密人员的法律责任。

此事件发生，让吃瓜群众联想起前苹果员工跳槽OPPO任职被指控泄密事件，OPPO曾官方回应称，未侵犯苹果商业秘密。

涉案人员Jizhong Chen（陈冀中），前苹果自动驾驶项目“泰坦计划”的硬件工程师，曾就职美国加州圣克拉拉县（苹果自动驾驶项目主要所在地），预估其在苹果公司任职时总年薪范围：约 18万至30万美元（税前）。

“泰坦计划”是苹果在“后iPhone时代”寻找的新增长，可以把它理解为苹果在探索“汽车作为终极移动智能设备”的未来。

苹果指控其在2018年12月离职前，有预谋地将大量涉及商业机密的文件（包括原理图、技术手册、实验报告等）复制到个人硬盘，随后加入OPPO在美国的关联公司。因被指控窃取商业机密，当其在圣何塞机场准备登机回国前被FBI逮捕，FBI在其电脑中发现超过 2000份苹果机密文件，随后被正式起诉。

根据美国联邦法律，窃取商业机密罪是一项重罪，刑罚非常严厉。近年类似案件（如华人工程师张晓浪窃取苹果自动驾驶机密案，于2023年被判处51个月监禁），Jizhong Chen的案件严重性相似，刑期预计可能在3至7年之间范围，还包括必然的附加巨额罚款、驱逐出境等惩罚。

泄密事件“总在轮流上演”，是因为防御体系的更新速度永远在与泄密手段的进化赛跑，核心数据（技术、商业计划、客户名单）直接等同于竞争优势和巨额利润，在快节奏行业，抢先一步可能就是胜败关键。大公司能做的，是通过持续投入，不断提高泄密的技术门槛、心理成本和法律风险。

在OPPO安全中心 OSRC评选的"2024年度优秀合作伙伴"，以及vivo评选的"vivo最佳安全业务伙伴"奖项中，溢信科技旗下产品IP-guard凭借信息安全解决方案方面的深厚积累，以及在项目中展现出的专业素养和高效执行力，获得了一致好评。

在这个信息化时代，信息安全的重要性不言而喻。IP-guard安全产品已经能够提供文档加密、敏感内容识别、终端行为管控和审计、视觉感知、安全桌面、终端文档备份、终端网络准入管控、资产运维管理等功能模块，可以构建细致完整的终端管理体系，让终端操作更加规范可控，也让机密数据得到切实可靠的保护。

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