网络安全行业，HVV苕皮哥2.0咖啡哥来了

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“苕皮哥2.0咖啡哥。”

大家好，我是Jun哥，一个普通的IT牛马，一直在深深思索身边的人、事和物。

HVV第二天，圈子里又出了幺蛾子事情，一名自称参与保障的蓝队人员在朋友圈晒出了保密协议和部分照片等工作内容，甚至ip地址等敏感信息，配文“打攻防”。

圈内兄弟们亲切的称他为升级版苕皮哥2.0，咖啡哥。这一事件与2023年的“苕皮哥”事件如出一辙，折射出某些单位在人才管理、职业伦理和保密机制上的深层危机。

01 职业素养的严重失衡

“苕皮哥2.0”的操作逻辑堪称荒诞。

其所谓的“攻防演练”实为在个人设备中执行基础的Linux命令,同时也暴露IP信息，存在信息泄露风险。

这种技术能力与职业认知的割裂，暴露出部分从业者对网络安全本质的误解。

HVV行动本是检验关键信息基础设施防护能力的核心机制，但个别人却将其异化为“炫技舞台”（大型装13舞台），甚至无视保密协议，展示工作细节情况。

正如2023年事件中当事人因泄露进场合同遭追责一样，此次事件再次印证：技术精英若缺乏对职业伦理的敬畏，其能力反而可能成为破坏行业生态的利刃。

02 HVV人才选拔与保密工作双重失效

“苕皮哥2.0”事件背后是网络安全HVV人才选拔的深层矛盾。

2023年“苕皮哥”以舞蹈专业背景通过蓝队面试，暴露出初级岗位筛选标准既无技术又无素养的倾向。

而“苕皮哥2.0”事件中，当事人能接触核心演练系统却未受有效约束，则凸显用人单位对人员权限管理的粗放。

更值得警惕的是，两起事件均会引发网安行业“寒蝉效应”。

这或许会导致部分企业开始缩减实习生招聘规模，导致技术新人实践机会减少，形成“劣币驱逐良币”的恶性循环。

这种因噎废食的管理方式，本质上是对行业规范化发展的自我阉割，攻防对抗的本质是保障和守护，而非表演的舞台。

另外，这也折射出很多HVV单位或者HVV中介单位在上岗之前并没有做好相应的培训工作和保密工作培训。

03 写在最后

“苕皮哥”系列的荒诞性，恰似一面棱镜，折射出新生代的对网络安全保障这个职业认知的错位。

当“00后”从业者将网络攻防视为游戏直播般的流量工具，当保密协议被戏谑为“纸面枷锁”，这不仅是个人认知的滑坡，更是职业教育的失守。

德国哲学家雅斯贝尔斯曾言：“技术的本质不在于制造工具，而在于唤醒人的存在意识。”

网络安全从业者尤需谨记，网络安全无小事，分内的工作是需要保密的。

从事网络安全工作不仅仅要遵守保密责任和义务，更需要踏踏实实的工作，而不是去作秀。

从“苕皮哥”到“苕皮哥2.0”，网络安全行业在技术狂飙中反复遭遇伦理阵痛。

这提醒我们，真正的HVV行动不应止于防御外部攻击，而是要构建抵御人性弱点的制度防火墙。

当行业能以更严谨的态度培育和选择人才，以更智慧的机制平衡创新与风险，方能让“苕皮哥”式的闹剧真正成为历史注脚。

毕竟，在数字战场上，最坚固的防线永远筑在人的良知与责任之上。

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