金思宇：以制度创新擘画现代企业治理新图景

制度筑基：在守正创新中凝聚治理合力  

       中国特色现代企业制度的构建，本质上是一场传统治理智慧与现代市场逻辑的深度对话。文件创新性地将"两个一以贯之"的顶层设计转化为制度实践——既让党对经济工作的领导如盐入水般融入企业治理架构，又以现代企业制度的契约精神重塑决策体系。这种"党委领导核心"与"董事会决策中心"的有机统一，在国务院国资委"党建入章"的试点中已显现蓬勃生机：中国中车集团通过党委前置研究重大事项清单，使高铁技术攻关周期缩短30%；中化集团推行外部董事"揭榜挂帅"机制，推动新能源材料研发效率提升40%。这些实践印证着，当红色基因与市场机制形成共振，制度优势便能转化为实实在在的竞争优势。

分类赋能：构建梯度生长的治理生态

       面对国有企业、民营企业、混合所有制企业等多元主体并存的现实格局，政策创新展现出精准施策的系统思维。对于国有资本，通过"治理型管控"模式重构母子公司关系，中国宝武钢铁集团搭建的"一总部多基地"架构，实现跨地域产能整合效率提升25%；针对民营企业，全国工商联制定的"家族企业治理指引"，助力美的集团完成职业经理人制度转型，研发投入强度突破5%。更具突破性的是，政策将资本市场定位为治理变革的催化剂，证监会推动的"阳光监管"工程，使上市公司ESG信息披露率两年内跃升58个百分点，为全球投资者提供了"中国治理样本"。

创新裂变：重构价值创造的底层逻辑  

       当制度创新与技术创新形成"双螺旋"结构，便激发出惊人的发展动能。政策文件中"研发飞地""人才旋转门"等机制设计，正在重塑企业创新生态：宁德时代联合中科院建立的"创新联合体"，使固态电池研发周期压缩40%；海尔集团打造的"全球创客平台"，汇集15万创客破解家电物联网技术难题。更值得关注的是，政策将企业家精神升华为制度要素，通过"金梧桐"人才计划、创新容错机制等安排，孕育出曹德旺的"玻璃王国"、任正非的"5G征途"等时代传奇，让"敢为天下先"的创业激情在制度护航下澎湃不息。

全球竞合：淬炼世界一流的企业方阵

       站在2035远景目标的时空坐标上审视，这场治理变革承载着更深远的战略意图。当中国中车为30个国家定制智能轨道解决方案，当字节跳动算法工厂服务全球150个市场，制度创新的溢出效应已然显现。政策提出的"治理能力认证"体系，正在培育三一重工、隆基绿能等50家治理标杆企业，其"董事会国际化指数""绿色治理指标"等创新标准，或将成为未来全球企业治理的新范式。这种以制度软实力支撑产业硬实力的发展路径，恰是中国式现代化在企业治理维度的生动诠释。

潮涌东方：开启治理文明的新篇章

       回望来路，从邯钢经验到混合所有制改革，中国企业治理始终在守正创新中蹚出新路；展望前程，当制度优势、市场规律、创新要素实现深层耦合，必将催生更具生命力的治理文明。这场静水深流的制度变革，不仅为企业高质量发展铸就坚实基座，更在构建人类命运共同体的宏大叙事中，贡献着中国企业治理的智慧方案。正如奔腾不息的江河终将汇入海洋，中国特色现代企业制度的完善之路，正向着建设世界一流企业的星辰大海浩荡前行。

  （作者金思宇系中国智库高级研究员、泛亚智库学朮委员会主任、中国合作贸易企业协会数字经济专业委员会顾问、远望智库产业顾问、秦安战略智库核心成员、国盛战略智库成员、中国工商时报特约评论员）