网络安全行业，AI安全相关岗位的薪资待遇如何？

大家好，我是JUN哥，一个普通的IT牛马，一直在深深思索身边的人、事和物。

最近一段时间，招聘市场上对AI人才的需求十分火热，包括网络安全行业。

网络安全行业对AI人才的需求，主要集中在AI安全领域。那么如此重要且热门的 AI 安全领域，相关岗位的薪资水平究竟如何呢？

  招聘网站数据

根据某知名招聘网站的数据显示，拥有三至五年工作经验、统招本科学历的 AI 安全工程师，月薪大概在 14k至23k 之间 ，普遍高于计算机类相关专业。

而 AI 安全资深工程师的薪资则更为可观，同样是某知名招聘网站的信息，北京地区三至五工作经验、硕士学历的 AI 安全资深工程师，年薪可达 35 万至50 万。

AI 安全产品经理的薪资范围跨度较大，上海地区三至五工作经验、本科及以上学历的 AI 安全产品经理，年薪在 25 万至50 万之间。

从这些数据可以看出，AI 安全岗位的薪资水平普遍较高，这也反映了市场对 AI 安全人才的旺盛需求和高度重视。

  影响薪资的关键因素

当然，薪资水平还会受到地区、工作经验、学历、企业规模等多种因素的影响 。

比如，一线城市的薪资水平通常会高于二三线城市；大型知名企业的薪资待遇往往也会比小型企业更具竞争力。

工作经验在 AI 安全领域是一个非常重要的考量因素；一般来说，工作经验越丰富，薪资水平也就越高。

以初级 AI 安全工程师为例，他们通常刚刚进入这个行业，对业务和技术的理解还不够深入；因此，他们的薪资相对较低，月薪可能在 8k至15k 左右。

随着工作经验的积累，当他们成长为中级 AI 安全工程师时，能够独立承担一些更具挑战性的项目，此时，他们的薪资也会相应提高，月薪大概在 15k至25k 之间。

而高级 AI 安全工程师，他们拥有多年的行业经验或者研究经验，对 AI 安全领域有着深入的理解和丰富的实践经验，能够解决复杂的安全问题，领导团队完成大型项目。此时，他们的薪资水平则会更上一层楼，月薪可达 30k 以上，甚至更高。

（二）技能水平

在 AI 安全领域，掌握关键技能是提升薪资的重要途径。

比如，对抗样本防御技能可以帮助 AI 系统抵御恶意攻击者通过生成对抗样本来欺骗模型的攻击，这对于保障 AI 系统的安全性至关重要。掌握这项技能的 AI 安全工程师，往往能够获得更高的薪资。

联邦学习技术则可以在保护数据隐私的前提下，实现多个参与方之间的数据协作和模型训练。随着数据隐私保护的重要性日益凸显，掌握联邦学习技术的人才也变得越来越稀缺，他们的薪资水平自然也水涨船高。

除了这些，像模型可解释性技术、AI 安全漏洞挖掘技术等，也是 AI 安全领域的热门技能。拥有这些技能的从业者，在就业市场上往往更具竞争力，薪资待遇也会更加优厚。

（三）学历背景

学历背景在一定程度上也会影响 AI 安全岗位的薪资水平。

一般来说，学历越高，薪资起点也就越高。本科毕业生在 AI 安全领域的起薪可能相对较低，但随着工作经验的积累，他们的薪资也会逐渐提升。

硕士学历的毕业生，由于在研究生阶段进行了更深入的专业学习和研究，掌握了更扎实的理论知识和专业技能，他们在就业时往往能够获得更高的薪资。

例如，一些硕士学历的 AI 安全工程师，年薪可能会比本科学历的同行高出 5 万至10 万。

而博士学历的人才，在 AI 安全领域更是凤毛麟角。

他们通常在学术研究方面有着突出的成果，对 AI 安全领域的前沿技术有着深入的研究和理解。

因此，他们往往能够获得更高的薪资和更好的职业发展机会。一些博士学历的 AI 安全研究员，年薪可达 30 万至50 万，甚至更高。

（四）地区差异

地区差异也是影响 AI 安全岗位薪资的一个重要因素。

一线城市，如北京、上海、广州、深圳等，由于经济发达，科技产业集中，对 AI 安全人才的需求非常旺盛，同时这些城市的生活成本也相对较高，因此 AI 安全岗位的薪资水平普遍较高。

以 AI 安全工程师为例，在一线城市，他们的月薪可能在 15k-30k 之间，甚至更高。

而二三线城市，由于经济发展水平和科技产业规模相对较小，对 AI 安全人才的需求也相对较少，生活成本也较低，所以薪资水平也会相应降低。

在二三线城市，AI 安全工程师的月薪可能在 8k-15k 之间。

例如，同样是 AI 安全工程师岗位，在杭州这样的新一线城市，薪资可能会比一些二线城市高出 30% 左右。

（五）企业规模与性质

企业规模与性质对 AI 安全岗位的薪资也有着显著的影响。

大型企业，尤其是一些科技巨头，如华为、阿里巴巴、腾讯等，由于拥有雄厚的资金实力和丰富的资源，能够为 AI 安全人才提供更高的薪资和更好的福利待遇。

这些企业的 AI 安全岗位，不仅薪资水平高，而且职业发展空间广阔，能够接触到最前沿的技术和项目。

初创公司则可能由于资金有限，薪资水平相对较低。

但是，初创公司往往能够提供更多的机会和挑战，员工可以在公司的快速发展中获得更多的成长空间。

如果初创公司发展顺利，员工还有可能获得股权等额外的回报。

此外，科技公司对 AI 安全人才的需求更为直接和迫切，因此通常会为相关岗位提供较高的薪资。

而非科技公司，如传统制造业、服务业等，虽然也在逐渐引入 AI 技术，但对 AI 安全人才的需求相对较少，薪资水平也会相对较低。

 写在最后

《2024年网络安全产业人才发展报告》在全面分析当前网络安全产业人才现状之余，重点聚焦AI时代下网络安全产业人才培养与发展策略......

备注：文中部分数据来自网页搜索和个人经验整理，限于时间和个人水平，数据未必正确，敬请谅解。