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天津高速公路校园招聘网络安全专业

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天津高速公路集团有限公司（以下简称“天津高速集团”）成立于1994年，注册资本35.39亿元，业务范围涵盖交通与基础设施产业的设计咨询、建设管理、运营养护、配套设施经营等。自成立以来，天津高速集团全面融入国家发展战略和天津市城市发展大局，高品质完成了多个高速公路、城市快速路和市政民心工程的建设。
截至2024年底，天津高速集团资产总额达1846.39亿元。围绕业务布局，共设14个管理部室，下设1个事业部、12家全资企业、6家控股企业、5家参股企业，员工队伍4400余人。
一、招聘范围及资格条件
(一)招聘范围
面向国内外2025届高等院校毕业生，2024年1月1日以后毕业的“零就业”的高等院校毕业生也可报名。“零就业”是指自最高学历毕业起未与用人单位建立过劳动关系或聘用关系。其中：
1.国（境）内高等院校毕业生毕业时间以毕业证时间为准，国（境）外高等院校毕业生毕业时间以学位证时间为准。
2.已毕业学生报名采用“零就业”承诺制，如在各环节中用人单位或相关负责单位发现应聘人员存在承诺不实等问题，可取消其后续资格。
(二)基本条件
1.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，认同天津城投集团“面向市场，融通城市资源；着眼未来，服务天津发展”的使命和“市场化、专业化、集团化的一流城市综合运营服务商”愿景目标。
2.具有较强的事业心、责任感和组织纪律性，爱岗敬业，勤于思考。
3.掌握计算机操作技能，熟练应用日常办公软件。
4.原则上最高学位为学士学位的，年龄不超过30周岁；最高学位为硕士及以上学位的，年龄不超过35周岁，以上年龄计算日期截至招聘公告发布日期（含）。
5.国（境）内高等院校毕业生能够提供国家教育部学历（学位）或学籍在线认证报告；国（境）外高等院校毕业生能够提供留学服务中心出具的留学人员国（境）外学历学位认证书。
二、招聘岗位
(一)成本费用核算岗
岗位职责：
1.负责收、付款记账凭证编制工作；
2.负责财务档案整理及管理工作；
3.负责银行存款余额调节表编制工作；
4.负责报销业务原始单据审核工作；
5.负责固定资产等长期资产的核算及财务管理工作；
6.配合内外部审计，提供费用相关凭证及说明；
7.负责集团所需相关数据报送工作；
8.负责领导交办的其他工作。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位；
2.会计学相关专业；
3.熟悉《企业会计准则》及税法基础知识（如发票管理办法、个税政策）、财务软件及Excel高级函数（如VLOOKUP、数据透视表）；
4.持有初级会计职称、ACCA通过部分科目者优先，有财务相关实习经历者优先；
5.具有良好的职业道德和敬业精神，细心严谨，有事业心、责任心以及较强的沟通能力、应变能力与抗压能力。
(二)党务综合岗
岗位职责：
1.负责公司党组织建设、党员学习教育、党费收缴等；
2.负责公司共青团组织建设、团员青年活动、团费收缴等；
3.协助负责公司纪检和宣传等工作。
任职资格：
1.政治面貌为中共党员；
2.硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位；
3.马克思主义、汉语言文学等相关专业；
4.掌握党组织建设、党务管理、党员发展等相关知识，具有良好的职业道德和敬业精神，有事业心、责任心以及较强的沟通能力、应变能力与抗压能力。
(三)信息化管理
岗位职责：
1.负责企业信息化管理、网络安全管理、自动化办公系统管理及数字化转型工作；
2.负责企业信息网络规划、网站运行及数据安全管理，组织建设信息化管理工作流程、网络安全、信息安全等企业信息化管理制度，并组织实施；
3.负责自动化办公系统硬件设施设备及软件办公平台的维护、开发及管理工作，解决并处理日常信息化作业问题；
4.负责数据中心基础设施管理与运营业务技术支持，保障数据中心正常运转，及时完成故障处理、原因分析、缺陷整改等工作；
5.协助直接上级完成其他工作。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位；
2.计算机、‌软件工程等相关专业；
3.掌握网络管理、信息管理及计算机维护等相关知识，具有良好的职业道德和敬业精神，有事业心、责任心以及较强的沟通能力、应变能力与抗压能力。
(四)工程设计
岗位职责：
1.负责完成本专业的设计任务；
2.配合其他专业做好项目协同工作；
3.参与项目现场施工配合工作，解决施工中与设计相关的技术问题；
4.参与科研课题研究工作。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位；
2.土木工程、桥梁与隧道工程、公路与城市道路工程、电气工程、自动化、市政工程等相关专业；
3.熟练掌握本专业理论知识，熟练掌握 CAD、专业设计软件以及常用办公软件。
(五)人力资源专员
岗位职责：
1.管理招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及录用沟通；
2.办理入离职手续，维护人事档案及劳动合同；
3.协助培训组织、考勤统计及薪酬核算支持。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，学士及以上学位；
2.人力资源管理相关专业优先；
3.具备沟通能力及保密意识。
三、招聘流程
发布公告—简历在线投递—资格审查—通用能力测评—面试—体检—录用。
四、报名时间
1.报名时间
报名截止时间至2025年4月16日24时整，逾期不予受理（简历接收时间以系统显示时间为准）。
2.报名方式及要求
符合条件的应聘人员进入岗位报名链接，在线填写报名信息进行投递，本次招聘不接收公告之外的其他途径递交报名材料。
岗位投递链接：
https://jobs.51job.com/all/coCWgBYl88Vm1RM1MwUjI.html
请应聘人员认真如实填写个人信息，如未按照要求填写或提交相关材料，将影响个人报名和简历筛选情况。
五、其他事项
1. 应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式填写信息和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。
2.简历筛选结果及后续招聘工作安排将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

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