网络安全厂商裁员的背后逻辑是什么？

网络安全厂商裁员的话题也持续两三年了，从媒体传播的角度来说是个热词，作为职场人，一定要弄明白裁员的背后逻辑是什么，只有这样才能泰然处之，接受改变，不要安于现状，否则当暴风雨来临的时候，连可躲雨的屋檐都没有。在2023年、2024年初，我都写过相关文章来预测公司的裁员情况，从现在行业的实际情况来看，基本上预测准确，趋势的判断是可以通过公开的数据进行预测的。温水煮青蛙这个道理大家都明白，现在行业面临的情况，如果没有危机意识，尤其是对于网安牛马来说，是非常危险的，不要幻想行业能马上迎来春天，基本上3-5年没有可能，做好长期过冬的准备，现在的行业现状是为前些年的发展买单，出来混迟早是要还的。这个行业2年之内能企稳就算不错了，国际形势不容乐观，国内网络安全行业持续低迷，国外网络安全行业整体持续上升，网络战的形态也发生了很多变化，从网络安全产业环境的打压，网络战舆论攻击，到事实上的攻防战，其实早就开始了网络战，数据泄露愈演愈烈，真假虚实难辨，面临前所未有的风险与挑战。作为行业从业人员，更应当知晓现实的残酷性和不可抗拒力。如何正确看待网络安全企业裁员，才能更好地看清自己的价值体现，铁打的营盘，流水的兵，地球少了你也能转。

从网络安全上市公司的财报数据来看，大多数企业处于亏损状态，主要是销售费用和研发费用占比多，裁员、降薪、减福利，降公积金，有的公司甚至连厕纸都省了，能采取的措施都采取了，目的就是降本，裁员就是最直接的方式。

裁员的目的也是减少内耗，避免资源分布不均，再加上经过这些年的发展，一是大部分合规市场饱和了；二是愿意买单的客户少了，为政策买单、为关系买单，转变成为效果买单，很多产品经过这些年发展也比较成熟了，大量的研发人员也会相应的减少，再加上客户变少，出单量变少了，也不需要这么多研发人员来开发新功能了，裁员就很正常了。

在研发产品过程中，很多公司研发团队并没有带来实质性创新，大量开源的安全工具被嵌入进安全产品，提高了安全产品开发效率，实则给整个安全行业带来了不可估量的损失，对内同质化抄袭严重，对外竞争力不足于和国外厂商抗衡。

DeepSeek的开源给安全产品带来不一样的AI实现路径，从人力成本上来说，进一步降低，前2年的AI投入，通过标注数据，训练私有模型等并没有带来质的变化，裁员也是必然。

经过这些年的发展，团队的战斗力下降，通过裁员引入新人，增强团队活力也是扭转当前困境的必然选择，前些年粗放式发展，庸人、懒人在团队中逐渐增多，需要补充后备力量，否则会严重制约公司的发展。

总之，正确看待裁人问题，多了解事物的本质规律，不要幻想产品插上AI的翅膀就能飞起来，行业情况确实不容乐观，要有危机意识，毕竟要为欠债买单。