无底线“卷价格”、跟风式“卷赛道”、围剿式“卷人才”会瓦解企业利润空间、行业发展根基以及人才储备。北京市政协第十四届三次会议期间,市政协委员、奇安信集团董事长齐向东建议,整治“内卷式”竞争,从国家、行业、地方政府等层面系统性强化产业激励、行业自律、人才吸引力,进一步优化营商环境。何为“内卷式”竞争?齐向东举例说,企业集中涌入某行业,一方面带来大量同质化、低端供给,伪创新泛滥,另一方面导致市场资源分散,技术创新升级缓慢。无底线“卷价格”会挤压利润空间引发负面连锁反应,而围剿式“卷人才”带来的低薪低待遇则致使优秀人才流失。以他所在的科技创新企业为例,科技创新需要长期投入,需要耐心资本,需要持续不断的攻关。如果不断产生“内卷式”竞争,势必会降低科技创新企业的盈利能力,阻遏科技创新的动力。整治“内卷式”竞争不是要反对竞争,而是要鼓励公平竞争,引导企业不打价格战、走提质增效的发展道路。齐向东建议,从国家、行业、地方政府等层面系统性强化产业激励、行业自律、人才吸引力,全面优化营商环境,促进北京乃至全国经济社会高质量发展。在国家层面,他建议相关部门出台适配不同产业的招投标管理办法和实施细则,出台基金支持、税收补贴等专项政策,对具有创新性产品规划、创新产出成果的企业给予资金补贴,酌情减免企业所得税、增值税等,遴选出具有迫切需求的科创民营企业和重大项目“白名单”,并量身定制金融支持。
在行业层面,以平台企业为代表的各行各业都要优化自律机制,出台反“内卷式”竞争公约,建立行业技术创新标准与规范,保护劳动者合法权益。
在留住人才方面,齐向东建议,对专精特新企业、隐形冠军等重点民营企业给予适当的人才政策倾斜,持续完善国内外人才落户、住房、子女入学等配套生活保障,促进北京经济社会高质量发展。
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