刘强东提前发年终奖，最高 8 倍月薪

京东集团近日宣布了其2024年年终奖发放计划，该计划将对员工的年终奖结构进行调整。根据公告，O序列员工将在1月26日（腊月二十七）收到年终奖，而P序列员工则将在2月27日收到。

年度绩效A+的最多可以获得8倍月薪。这一切可能都归功于京东2024年盈利。

京东财报显示，京东 2024 年第三季度营收 2604 亿元人民币，同比增长 5.1%；该季度归属于公司普通股股东的净利润为人民币 117 亿元，同比增长 47.8%。

此外，京东的营业成本由 2023 年第三季度的人民币 2089 亿元增加 3.1%，来到今年第三季度的人民币 2153 亿元。

此次调整标志着京东集团年终奖结构的一次重大升级，从传统的年终奖转变为固定年终奖与目标年终奖相结合的模式。目标年终奖将根据员工的年度绩效等级来确定，具体为固定月薪的倍数。

例如，年度绩效等级为A的员工，将获得8倍月薪的年终奖，全年薪酬将达到20薪；而年度绩效等级为B的员工将获得5倍月薪的年终奖，即全年薪酬为17薪。

京东公告还显示，自今年7月起，采销员工的年终奖计划已正式启动升级，预计到2024年，员工的平均薪酬将达到23薪，且没有上限。到2026年，这一数字预计将进一步提升至26薪，同样不设上限。

此外，京东表示，客服员工薪酬福利整体升级计划将在12月25日发布。