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2023年初,Gartner首次提出了持续威胁暴露管理(CTEM)的概念框架,并在2024年的最新研究报告中进一步强调了对抗式暴露验证(AEV)的重要性。这两个概念的提出,标志着企业安全建设正在经历一次重要的范式转变。根据Gartner的预测,到2028年,对抗式暴露验证能力将成为替代传统渗透测试的主流选择。在深入解析这些概念之前,我们需要理解一个现实:企业的安全团队正在被各种概念、产品和合规要求压得喘不过气。同时他们每天要应对的不仅有无休无止的告警和漏洞修复,还要满足等保、密评等各类合规要求。在这样的背景下,任何新的概念都不应该成为团队的额外负担,而应该帮助他们理清思路,找到问题的本质。那么,让我们暂时忘记那些华丽的概念包装,回到安全建设最基本的问题:我们究竟要建设什么? 然后要验证什么?如何验证?验证的结果能带来什么实际价值?传统的安全验证就像是在黑暗中摸索。我们有漏洞扫描工具,有配置检查系统,也有定期的渗透测试。但这些零散的验证方式,就像是在黑暗中用手电筒照射不同的角落,每个点都照到了,但我们始终无法看清整个空间。更糟糕的是,这种片段式的验证往往让我们陷入一种虚假的安全感。当漏洞扫描报告显示"严重漏洞数量下降50%"时,我们真的变得更安全了吗?当渗透测试报告显示"未发现高危漏洞"时,我们的系统就真的固若金汤了吗?现实告诉我们:答案是否定的。因为攻击者从不会遵循我们设定的验证框架来发起攻击。他们会寻找各个独立防线之间的缝隙,会利用看似无害的配置组合发起攻击,会通过一系列低风险漏洞最终获取最高权限。这就是为什么即使通过了所有合规检查的系统,依然会被攻破。这正是对抗式暴露验证(AEV)的切入点。它不是要取代现有的任何安全措施,而是提供了一个全新的视角:从对立走向对抗。什么是对立与对抗的区别?对立是静态的、割裂的,就像是在下棋时只研究自己这一方的棋子摆放是否符合规则。而对抗是动态的、整体的,是在实际对弈中检验自己的布局是否真正有效。在认知层面,我们不再把安全验证视为一个个孤立的检查项,而是将其视为一场持续的对抗。每一次验证都是一次模拟对抗,通过这种方式,我们能够真实地评估防御体系的有效性。在技术层面,这意味着我们需要构建持续的攻防能力。不是简单地执行自动化的扫描和检测,而是需要理解攻击者的思维方式,模拟他们可能采取的攻击路径,验证防御措施在实战中的效果。在组织层面,这要求我们改变团队的工作方式。安全团队不再是被动的"守门员",而是要成为主动的"红蓝对抗者",攻击活动的推演者,想攻击者所想,做攻击者所做。通过持续的对抗验证,帮助团队建立起新的攻防思维,提升实战能力。理解了AEV的本质,关键的问题是:如何将这种理念落实到具体的安全实践中?这需要我们首先打破一个常见的误区:对抗式验证并不意味着要投入巨额预算建设专职红队。对大多数企业而言,更务实的做法是构建一个渐进式的对抗式验证体系。这个体系需要在三个层面同步推进:技术、流程和人员。在开展对抗式验证之前,我们首先需要理解这项能力的演进路径。Gartner的研究展示了一个清晰的成熟度模型,这个模型按照企业规模和团队能力,将AEV分为三个层次:▶ 对于中小型企业,起点是应对最紧迫的威胁:
• 首先是应对勒索软件等高发威胁
• 其次是识别和监控内部异常活动
• 再次是处理服务器基础漏洞
▶ 对于大型企业,重点转向更系统性的防御:
• 全面的攻击路径分析与横向移动验证
• 针对特定场景的定制化攻击演练
▶ 对于成熟度最高的企业,则要着眼于建立持续的对抗能力:
• 支持紫队协作,将防守方发现转化为攻击方视角
• 开展完整的攻击活动模拟
基于这个演进路径,企业需要根据自身情况选择合适的切入点和发展方向。具体到验证机制的建立,我们需要:在边界防护层面,我们需要超越传统的端口扫描和漏洞扫描。例如,对于一个对外服务的Web应用:
- 权限提升路径:例如,通过收集各类配置文件、历史备份等信息,验证是否存在权限提升的可能。
- 网络分段有效性:验证不同安全域之间的访问控制是否真正有效,是否存在绕过的可能。
- 凭证管理:验证各类服务账号的使用情况,特别是默认口令、弱口令等问题。
- 数据防泄漏:验证敏感数据的传输和存储过程中是否存在未被发现的泄漏点。
- 权限边界:验证不同级别用户之间的权限隔离是否严格,是否存在越权的可能。
- 审计跟踪:验证关键资产上操作的日志记录是否完整,是否能支撑事件追溯。
技术验证只是第一步,更重要的是要将对抗式验证融入到日常的安全运营中。这需要建立一套完整的工作流程:验证触发机制:
将对抗式验证与变更管理结合。任何重要的系统变更,都需要进行相应的防御能力的验证测试而非只是传统的可用性测试。
根据威胁情报动态调整验证重点。例如,当发现某类漏洞被广泛利用时,及时开展针对性的验证。
建立定期的验证机制,但验证的内容和方式要不断变化,避免形成固定模式。
问题修复流程:
建立验证发现问题的分级响应机制。不同级别的问题采用不同的处理流程和时限要求。
引入临时缓解措施的评估机制。有些问题可能无法立即修复,需要评估临时防护措施的有效性。
验证修复的有效性。每个问题的修复都需要通过再次验证来确认。
持续改进机制:
定期分析验证数据,识别共性问题和薄弱环节。
根据验证结果优化安全基线和控制措施。
将验证结果反馈到安全架构设计中,形成闭环。
最具挑战性的是人员能力的培养。要建立起真正的对抗式验证能力,需要团队具备"攻防思维":- 打破安全团队内部的隔阂,促进检测、响应、运维等团队的协同;
- 建立与业务团队的沟通机制,确保验证活动不影响业务运营;
在推进对抗式验证的过程中,如何平衡投入与产出是一个现实问题。这需要我们理解一个重要的原则:AEV能力的建设是一个渐进的过程,不同规模的企业有不同的最佳路径。正如Gartner的成熟度模型所示,中小型企业不需要一开始就追求完整的紫队能力,而是应该专注于处理最常见的威胁。相反,大型企业则需要更早地关注攻击路径和横向移动的验证。特别值得注意的是,在这个演进过程中,"purple teaming"(紫队协作)被置于金字塔的顶端,这表明安全能力的最高形态是攻防双方的深度协作,而不是简单的对抗。- 首先聚焦于高风险区域,通过有限的投入获取最大的安全收益。
- 充分利用现有的安全工具,通过整合和优化提升验证效果。
- 将部分基础性的验证工作实现自动化,将人力资源集中在需要深度分析的领域。
- 建立清晰的度量指标,持续评估验证活动的效果和价值。
这种渐进式的方法,能够帮助企业在现有资源约束下,逐步建立起有效的对抗式验证能力。关键是要坚持"持续"和"实战"的原则,让验证真正成为提升安全能力的推动力。对抗式验证的真正价值,不在于它能发现多少漏洞,而在于它能帮助企业建立起真正的安全韧性。在这个过程中,我们会发现:真正的安全不是一个个独立的防御产品的堆砌,而是一个有机的整体。对抗式验证帮助我们以攻击者的视角审视这个整体,发现其中的薄弱环节。真正的防御不是被动地等待攻击,而是主动地发现和修补弱点。通过持续的对抗验证,我们能够在攻击者发现问题之前,先一步采取行动。真正的能力提升不是依靠更多的工具和产品,而是通过持续的实践和积累。对抗式验证为团队提供了一个持续学习和进步的平台。在网络安全领域,概念会不断更迭,但问题的本质始终存在。对抗式暴露验证的价值,正在于它让我们回归到了安全的本质:在持续的对抗中发现问题,在实战中验证方案,在演进中提升能力。这或许才是它最深远的意义。 推荐站内搜索:最好用的开发软件、免费开源系统、渗透测试工具云盘下载、最新渗透测试资料、最新黑客工具下载……
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