网络安全行业技术工种是不可能挣大钱的，最多只能是平均薪资高

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“网络安全行业的技术工种虽然重要，但不可能挣大钱，其薪资水平最多只能是高于平均线。”

许多小伙伴问我，搞网络安全技术，能不能挣大钱。我微微一笑，回答说，能啊，为什么不能？他高兴的走了，我陷入深深的沉思，技术挣得都是毛毛钱了......

当前，网络安全已成为各行各业不可忽视的关键领域。随着网络攻击的不断增多和复杂化，对网络安全专业人才的需求也急剧上升。然而，一个普遍的扎心现实是，网络安全行业的技术工种虽然重要，但不可能挣大钱，其薪资水平最多只能是高于平均线。

一、扎心的现实

在网络安全行业，许多技术人员梦想着高工资，事情少，还离家近。事实上，“钱多，事少，离家近”跟网安行业，尤其是技术人员，真的是一点关系都没有。

普遍人都认为网安行业工资高，但那仅仅是平均工资，是包含了销售、职能、管理和技术等所有人员的平均薪资。其中销售的工资最高，毕竟人家是拿提成吃饭了。

技术人员也有拿高薪的，不过是极少数技术牛逼人员。每个公司技术岗位能拿高于平均薪资的人员几乎都是凤毛麟角，占比最多3%。大部分网安人都是牛马，包括我。

二、技术的特点

网络安全行业技术工种涵盖广泛，包括但不限于安全分析师、渗透测试工程师、安全架构师、安全运维工程师等。这些职位共同构成了网络安全防护的基石，其特点主要包括三个方面。

一是高度网络安全专业性。网络安全涉及的技术领域广泛且深入，如加密技术、漏洞挖掘、恶意软件分析、网络协议分析等，要求从业人员具备扎实的专业知识和持续的学习能力。

二是技术实战性强。理论知识固然重要，但实际操作经验和应对突发安全事件的能力更为关键。技术人员需经常参与模拟攻击与防御演练，以提升实战技能。

三是网安人员责任重大。网络安全直接关系到企业数据安全和用户隐私保护，一旦出现问题，可能造成巨大的经济损失和法律风险，因此技术人员承担着极高的责任压力。

三、挣钱可能性

“挣大钱”通常指获得远超行业平均水平的薪酬。在网络安全行业，尽管个别顶尖专家或高层管理者可能达到这一标准，但对于大多数技术工种而言，这一可能性较小，笔者认为主要原因如下：：

一是供需关系。虽然网络安全人才需求增长迅速，但相对于其他IT领域，其总体需求量仍较小，未形成大规模的“人才短缺”现象，从而限制了薪资的大幅上涨。虽然很多专家都在说网安人才缺口，但是看看最近几年的行情，大部分网安企业还是在裁员、裁员、裁员。

二是成本考量。企业对网络安全的投入往往基于风险评估和成本控制，不会无限制地提高安全团队的预算，尤其是中小企业更为谨慎。当大环境抵抗能力下降得时候，裁员时必然，而且被裁员得几乎都是技术人员，这点毫无疑问。当然，也包括业绩常年不达标的销售。

三是行业特性。网络安全更多被视为一种“防御性”投资，而非直接产生经济效益的部门，这决定了其在企业内部的价值定位，难以像销售、研发等部门那样直接关联到收入增长。并且，现在主抓网络安全，这让很多甲方爸爸更加对被攻击更加无感。

四、网安并非高薪行业

成也安全，败也安全。网安技术人员大部分的普遍薪资是低于行业平均薪资的，并且很多技术人员都是二流子，或者是脚本小子，真正技术牛逼的或者有两把刷子的人是寥寥无几的。

尽管网络安全技术工种难以挣大钱，但其平均薪资确实高于许多其他行业，这主要归因于技能门槛高，市场需求持续增长和法规驱动，而不是这个行业是高薪行业。

真正的高新行业恐怕还是银行、两油、两电等单位。但是现在很多年轻人都被洗脑了，看不清行业的本质。工作仅仅是因为爱好，而非薪资。所以不要脑残，要对自己有清晰的认识，要遵循自己的内心，不要冲着高薪就进来，否则受伤的只能是自己。

正是因为网安行业技术拔尖的人员非常稀少，因此造就了网安行业高薪的假象，但这也让网安行业的平均薪资有了提升。但这仅仅是你被平均了，但不意味着你就是高薪。

结束语

综上所述，网络安全行业技术工种虽然难以普遍达到“挣大钱”的标准，但其平均薪资高于平均水平。基于努力并爱好的前提下，随着行业的发展和技术的进步，未来仍有广阔的职业发展空间和晋升机会。对于热爱网络安全、愿意投身于这一领域的从业者来说，通过不断提升自我，依然可以实现职业生涯的成功与价值。

非要入职网安行业，如果技术不能拔尖，建议还是做销售吧。销售才能挣大钱，但是销售风险也大。这个世界的逻辑就是这样，风险越大，价值越大。所以挣钱，还是不要选技术，根本不可能挣大钱。

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