我们都被工作耽误了！

我们都被工作耽误了，还自我内耗出情绪病！社会工作设计的目的，就是让员工维持温饱、不敢生出杂念！回过头来，发现，我们所贪恋的所谓稳定工作，一旦失去，自我找食的能力都没有......

“如果我是资本家，还可以随便裁员，那我也裁！每个年轻人，35岁之前把他榨干，35岁之后不要！” 关于35岁被裁现象，戴建业说得很直白！

在今日头条的开学特别策划节目《开学之问》中，曾任华中师范大学文学院教授的戴建业教授，在谈到“35岁被裁员”现象时，教授的爽言爽语让很多职场人共鸣！

戴老说，如果这个员工在我这里工作10年了，工资不断地提，他工资越高、工作时间越长、地位越高，我就越不好使唤。找个年轻人来，我叫他站住，他也不敢趴下。每来一个年轻人，我在35岁之前把他榨干，35岁之后我就不要。

心塞！戴老谈的是资本家，但现实是不仅仅是资本家，而是资本家和国企都不要我们35+-人！

35岁，27岁进去华为外包。35岁合同期到期公司不续签。

33岁，中级钳工，车铣刨磨样样都会，五月份辞职到现在找不下家，最近在联系出国，没法待了。

更难的还有女性！

我认识一个做景观设计师的女生，今年33被辞退了，理由就是说加不动班了。

设计师这个行业，外表看似光鲜亮丽，实则内卷很严重、一个个灰头土脸。他们周六上班是常态，但好在就是安稳！但就是这份我们之前觉得很适合女生的安稳工作，首先裁掉的居然是女生。

正如这位朋友说的：那天看一个30岁未婚未育的女性找工作找不到，已婚已孕的不要，已婚未育的还不要，过35，38的还不要，对女性是不是太苛刻了。

我们这些戴老口中的青年人，看看自己微薄的工资，深深感到担忧，虽心有不甘，但无可奈何！

和同事开玩笑，以后开个早餐店吧，好歹能混个温饱！

同事苦笑说，含辛茹苦读了二三十年的书，到头来，还不如趁早开个早餐店，到老了还能混个老字号！

找不到工作的焦虑，找到工作的也焦虑，只能说焦虑是必然的！

这个男生说，读大学的时候，父母一个月给两千块的生活费还嫌少，等自己上班了发现，自己给父母两千“比登天还难”！

说个很现实情况，10年前我们上学生活费一个月大概600，出来工作一个月3500，现在的大学生一个月生活费2000，出来上班工资还是3500！

那问题出在哪儿了呢？！

我想起之前看的一个叫《我们的孩子够厉害吗？中式学校》的纪录片。里面有个女生提出了这样的疑问：我为什么要学这些？不应该告诉我怎么挣钱生活吗？

这对于大部分的普通人来说，真是个好问题！我们教育从来不教金钱观念，但社会却处处以金钱来衡量的！

需要认清一个事实，教育从来都是公平地提供学习机会，但你能走多远、能走多高、朝哪个方向走，从来都不是公立教育本身的责任！

所以有人长成了资本家，有人长成了打工人，各有各的路、各有各的活法！让孩子开智、醒悟，找到适合自己的生活方式，才是真正教育要做的事情！

纪录片里的英国校长说了这样一句话，大家细品：我感觉很愤怒，学生每天都要上这么无聊的课，老师在讲台上，基本都是和PPT讲话！

几十年的填鸭式的寒窗苦读的结果，是没有结果！是不是意味着，现有的体系是运转失效的？

在开学季，央视新闻发布了《蹲点青少年抑郁，走进十几个被困住的家庭，一起求解》的视频。视频中有这样一段信息，北京安定医院牵头一项长达九年的调查，显示我国儿童青少年精神障碍流行率达到了17.5%！

这就是代价，枯树开没发芽就被逼着开花，花还未开，却已折！

儿童说我不开心，青年说我很迷茫，努力的人说我付出了百分比的努力，却最终成为一个普通人，所有的人都在抱怨着！

我想说：远离自我内耗的情绪病！发现每个人的闪光点，然后利用好它去生活就可以了！

成年人没必要非纠结于工作，孩童没必要非逼着坐在教室，既然天生就不适合，就没必要非去迎合！

关于金钱，不可能每个人都成为亿万富翁，我们能照顾好家人，安置好生活，一家人快快乐乐就很不错了！