21岁郑钦文奥运夺冠的一些启发

周六晚上看了整场巴黎奥运会女子网球单打决赛，最终中国选手郑钦文2-0击败克罗地亚选手维基奇夺得冠军，说实话看完全场的感受确实大受震撼，其实看完第一局基本上感觉就是碾压局，从技战术水平和心态上可谓是对手和郑钦文的差距非常明显，所以第二局我们也看到了对手破防摔拍的一幕，最终郑钦文夺冠，朋友圈也被刷屏了。

由于过去其实对郑钦文的关注并不多，只记得2024年初她进入澳网决赛，当时有关注到一些新闻报道，之后和之前关注的并不多，所以今年作为亚洲第一人直接在奥运会夺冠着实让人很惊讶，而且郑钦文2002年10月出生，现在才只有21岁，而李娜2011年在法网夺得首个大满贯冠军时已经29岁了，很显然她的成长速度是非常惊人的，这瞬间让我对她的人生成长经历非常好奇。我想她的成长经历或许对于我们在自家小孩培养和企业人才培养方面都会有一些启发。

抱着好奇的心态去网上翻了翻郑钦文的成长经历，希望能够探寻到她成功的关键，这样对自己在人才培养方面有一些启发，翻了翻之前新华网和一些媒体对他的报道和采访，似乎她的成长经历和今天取得的成绩就显得理所当然了。我大概总结了我自己认为最关键的三个因素：

1）专业、靠谱、坚定的人生导师

2）强大的自驱力、雄心壮志、自信

3）运动天赋、自律

郑钦文21岁就夺得奥运会金牌，成长速度是非常快的，通常来说一个人就算再有天赋，如果无法得到科学和专业的人生规划和培养是不可能在这个年纪取得这样的成绩，而且是郑钦文还是体制外培养出来的，意味着这不是依托于国家完善的培养体系走出来的。通过翻阅相关的报道可以知道郑钦文有一位非常专业和靠谱的人生导师，毫无保留和坚定的对其进行培养，这个人就是她的父亲郑建坪。关于郑爸爸的报道有很多，我大概总结了一下为什么说郑爸爸是一位专业、靠谱的人生导师：

郑建坪本身也是一名田径运动员，对体育有深厚的热爱，所以他肯定对于运动员的成长和发展的路径及规律还是非常了解的，那么他就非常清楚在什么阶段给予郑钦文什么样的培养。

从郑钦文的采访可以看出来，郑爸爸对于郑钦文的管理和要求是非常严厉的，从一开始给郑钦文请教练都是对标李娜，就能够看出来郑爸爸对郑钦文的期望是非常高的。

父亲对女儿的奉献肯定是非常无私的，最难能可贵的是十多年的坚持，这个过程中我们通过各种报道能看出来，其实是遇到过非常多的困难和挑战，但是最终都坚持下来了。

郑钦文从武汉开始训练，到后来去北京找国际教练，从开始在国内比赛到最后开始去国外比赛，这一路走来，几乎都是郑爸爸在代理郑钦文的管理团队做出科学的规划和决策，让郑钦文一步一步走到今天的奥运冠军，整个过程这么短的时间就能够走到这么高的位置和经济水平，郑爸爸的管理水平可见是非常高的。

体制外的训练和培养过程，整个过程所需要的费用对于普通人来说是非常高的，非常佩服郑爸爸的坚定投入，当然也能反映出来郑爸爸是有一定的经济基础的。当然，我想郑钦文应该在此之前的几年就已经通过自己的奖金和商业代言收入实现了自负盈亏了吧。

虽然说郑爸爸的导师能力非常强，是一个非常好的伯乐。但是这当然也离不开郑钦文自己的“千里马”属性，从过往的一些采访和郑钦文一路走来的过程中取得的成绩可以看出来，郑钦文是一个非常自驱的人，可能也是受到李娜在大满贯夺冠的影响，从小就给自己树立了远大的抱负，我想正是这种雄心壮志不断驱动着她自己去坚持和付出不懈的努力。这无疑是对于她自己能够取得这么快的成长和进步来说，最重要的力量。一个人最终能够取得多大的成就，我认为最重要的一个因素就是她给自己设定的目标，以及她到达这个目标的驱动力是不是足够强，非常佩服郑钦文能够在非常小的年龄就能够具备雄心壮志同时具备达到这个目标的强大自驱力，而一次又一次的成功经历会给郑钦文建立起强大的自信，而昨天晚上的比赛过程中就能够看出来郑钦文始终保持了非常好的自信，这样自信使得她在面对奥运会这种级别的大赛时同样能够保持良好的状态，甚至超常发挥。相信通过这次奥运会的夺冠能够进一步让郑钦文的自信心变得更加强大，未来能够取得更多的好成绩。

郑钦文的天赋不仅限于对运动的热爱，还包括她在网球方面的专项技能。12岁时，她的发球速度已达到47米/秒，这在当时全国乃至世界上都比较罕见。她的网球技术以猛攻见长，击球力量十分惊人，这使得她在网球场上能够展现出强大的竞争力 。除此之外，郑钦文的心理素质同样值得称道。在面对关键比赛和巨大压力时，她能够展现出超乎常人的冷静与果敢，这在心理学上被认为是坚毅和智慧的体现 。她的成长过程中，家庭的支持和专业教练的指导对她的天赋发挥起到了关键作用 。

同时郑钦文长期以来保持着一个非常好的自律习惯，包括有报道说到郑钦文的饮食计划严格控制热量和营养摄入，常年坚持吃鸡胸肉和西蓝花，类似于C罗的饮食习惯，以保持最佳体脂率和体能状态。

首先，对于未成年人来说，成长的经历中有一个专业、靠谱和持续专注的导师对于这个人的未来成长起到非常关键的作用，他会让你少走很多弯路，以非常高的效率成长到一个非常高的水平，这让我想起了谷爱凌和她的妈妈，谷爱凌的妈妈在她的成长中其实也是扮演了同样的角色。良好的人生规划、从小培养远大的抱负和建立强大的自信心，同时能够理解并遵循发展的规律，也不拔苗助长，这其实非常非常难得；

而当她成年之后，我想更重要的是为她提供更大的平台和机会，就像谷爱凌代表中国去参加冬奥会以及郑钦文来参加奥运会一样，更大的平台能够让她有更好的锻炼机会。除此之外，我想可能比较重要的就是做好人生发展规划过程中的风险控制，我们都知道树大招风、枪打出头鸟等等，人一旦红了火了，肯定会招来各种嫉妒和恶意竞争，当然，还包括自我的膨胀，我想这可能是郑钦文未来发展路上需要经历的；

从企业的人才招募和培养上来讲，企业肯定是错过了人才的未成年阶段，你挑的基本上都是成年人，所以更多的是选拔，招人的时候选择有远大抱负、强大自驱、时刻保持自信和自律的人。而对于企业的管理者来说，你只需要给予这样优秀的人足够的成长空间，让他们去成长和发展。这让我想起来大学毕业去百度工作的时候，经常在公司内会听到robin（李彦宏）给新员工讲百度的文化就是招最优秀的人，给最大的成长空间，我想就是这个道理。

我们公司作为一个创业公司，其实也非常需要有远大抱负和理想的年轻人，公司和我都会尽力给这样的年轻人创造最大的成长空间，如果你感兴趣，欢迎私信联系我。