《银行科技研究社》（作者 木子剑）：“数据，是这个时代像钻石一样珍贵的东西”。它是生产要素，是资产，是信息时代的“基石”。

作为数据密集型行业，银行对数据越发重视。近一年，已有多家银行围绕“数据”，开始新一轮行动，包括在组织、人才等方面进行规划、布局。与此同时，数据治理、数据安全相关问题也愈加严峻。

一边是银行渴望利用好数据，加强相关布局建设；另一边是安全合规的“束缚”，让银行“谨慎行事”。在这种情况下，银行像是“戴着镣铐跳舞”。

多家银行设立数据管理部门，招聘数据专项人才

在组织架构上，近一年，有多家银行成立或拟成立数据管理相关部门。

华夏银行2023年报显示，其成立数据信息部，夯实“金字塔”式数据管理组织架构，丰富全生命周期数据管理职能，统筹推进全行数据治理工作。

2024年3月末，浦发银行第七届董事会第六十六次会议召开，会议审议并通过《公司关于总行组织架构优化的议案》。彼时，该行对总行组织架构的调整涉及科技条线相关部门，其中，新设立了数据管理部。

4月29日，工行发布的董事会决议公告显示，该行董事会审议通过《关于组建总行数据管理部的议案》。意味着，数据管理部将成为该行新设立的一个部门。

银行成立数据管理部门，或将对数据采集、数据存储、数据处理与分析、数据治理、数据安全保护等相关工作进行更好地规划建设实施。

另外，数据人才也是银行关注的重要方向。

除了首席数据官、数据管理部总经理等管理人员外，更基层的数据相关工作人员也是不可忽视的。

工行官网4月的一则公告显示，其湖北省分行进行数据人才专项社会招聘。招聘岗位包括大数据分析岗、大数据建模岗、大数据开发岗、数字化运营岗。

值得一提的是，工行之前透露，截至2023年末，行内数据分析师达9375人，同比增长超20%，覆盖各个专业条线及境内外机构。

而近期消息显示，兴业银行总行数据管理部招聘数据资产运营岗、统计分析岗、数据分析与模型建设岗等岗位人员。任职要求均包含硕士及以上学历，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主。

数据治理、数据安全罚单频现，银行须注意合规

“数据”具有诱惑力，但若在业务开展过程中出现数据合规问题，就会得到监管的“青睐”。

2024年已来到年中，仅上半年，就有多家银行收到数据相关罚单。

数据治理方面：

6月21日，国家金融监督管理总局宁波监管局发布的行政处罚信息显示，民生银行宁波分行因“数据治理存在缺陷”等6项主要违法违规事实，被罚款230万元。

6月14日，国家金融监督管理总局宁波监管局发布的行政处罚信息显示，农业银行宁波市分行因“数据治理存在缺陷”等4项主要违法违规事实，被罚款180万元；浦发银行宁波分行因“数据治理存在缺陷”等6项主要违法违规事实，被罚款275万元；徽商银行宁波分行因“数据治理不到位”等7项主要违法违规事实，被罚款260万元。

在更早前，进出口银行宁波分行、宁波鄞州农商银行、浙江松阳恒通村镇银行等也收到数据治理罚单。其中，有银行为“双罚”，比如时任宁波鄞州农商银行行长仇坤，就因对数据治理薄弱且监管统计数据存在较多差错等多项违法违规行为负有主要领导责任，被警告。

在更为具体的EAST数据方面，今年已有乌鲁木齐银行、天津金城银行、北京银行、徽商银行、青岛农商银行、青岛银行、宁波通商银行等收到EAST相关罚单。同样，也有银行为“双罚”，比如，时任乌鲁木齐银行信息科技部副总经理（主持工作）李强、时任乌鲁木齐银行计划财务部总经理岳林、时任青岛农商银行信息科技部副总经理王丽萍、时任青岛银行风险管理部副总经理王春雨，均因对EAST相关问题负有责任而被罚。

数据安全方面：

6月21日，国家金融监督管理总局发布的行政处罚信息显示，交行因“数据安全管理不足”等4项主要违法违规事实，被罚款160万元。

4月19日，国家金融监督管理总局湖北监管局发布的行政处罚信息显示，湖北银行存在“数据安全管理不到位，存在风险隐患”等8项主要违法违规事实，被罚款290万元。

值得一提的是，2024年3月，国家金融监督管理总局发布《银行保险机构数据安全管理办法（征求意见稿）》（以下简称“《办法》”）。《办法》提到，银行保险机构应当指定数据安全归口管理部门，作为本机构负责数据安全工作的主责部门。

在第四章数据安全管理部分，《办法》对管理体系、数据资产管理、数据安全评估、数据服务管理、数据收集、外部数据采购、数据加工、数据使用、数据共享及集团内部共享、数据委托处理、外包管理、数据共同处理、数据转移、数据公开、数据跨境、数据备份、数据删除与销毁等方面提出较为具体的要求。

当然，银行新设数据管理部、招聘数据专项人才等，将在一定程度上推进数据治理、数据安全相关工作。但“合规”是一个长期存在的难题，因此，在数据利用方面，各家银行如何“戴着镣铐舞出自己的舞步”，或将是未来的一个看点。