网络安全行业薪资状况的实际分析

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“并不是所有的网安人求职或跳槽，都能拿到高薪，能拿到的都是凤毛麟角的牛逼人，至少在圈内，是有一定知名度的。”

大家都说，网络安全行业的薪水在我国行业中名列前茅，实际上却并不完全这样。

然而，“网络安全行业”与“网络安全岗位”存在差异，前者主要指从事网络安全产品、解决方案及服务的企业，后者则指在各企业中负责网络安全工作的职位。

这两者的收入计算方式有显著差异。在网络安全行业中，不同职能和企业间的收入差距较大。甲方网络安全岗位的薪资确实很高，而乙方网络安全行业的薪资区间就很大了。

尽管近年来网络安全受到关注，基础工资有所上升，但与其他行业相比，同类型职位的工资并无明显优势，甚至还不垄断企业。

笔者认为，“网络安全岗位”的平均收入通常更高，因为这些岗位去除了低收入职位，同时吸引了大量高收入职位，如互联网大厂的安全人员，如各种安全公司的高管。

他们动不动年薪上百万，比如奇安信2023年度董事长齐向东薪酬165.28万，公布的公司平均年薪为1.4K/月左右，即使算上年终奖，也应不超过20万，而大部分员工的薪资肯定没有到平均水平。

因此采取平均工资来说明网安行业工资高的说法，明显站不住脚。网络安全企业的薪资与其他互联网公司相比，肯定是缺乏竞争力的，比如阿里，菊厂等，简直是小儿科。

一流人才往往被高薪的互联网大厂吸引，而二流和三流人才才会流向其他企业，四流人才流向网络安全。因此，这加剧了网络安全行业的人才短缺，并导致整体安全业务能力的下降。

网络安全行业面临着赚钱难的困境，需要大量研发和前期投入，同时还需要教育用户理解自身需求和产品能力。2023年各上市网安企业的年报也说明了这点，除成本控制较好的启明星辰外，几乎全部处于亏损状态。

此外，行业还面临着人才短缺和业务能力下降的挑战，这与直播、游戏等更易赚钱的行业形成了鲜明对比。比如，王者荣耀天美团队，年终奖据说至少100月+。

当前，年轻人普遍面临着户口、房子等生活压力，导致他们对高薪工作有着强烈的渴望。因此，很多新人动不动就要高于平均薪资的待遇，这对大部分安全求职者来说，可能会有所失望。

许多人期望进入互联网大厂或国企以获得稳定收入。然而，这种选择可能导致他们在35岁时面临职业困境，如果此前一直从事简单工作并拿着高薪，可能难以找到愿意接受他们并提供优渥工资的工作。

笔者认为，网络安全是一个神圣的行业，从事网络安全的人应该是出于对网络安全的热爱而投入这一领域，而非仅仅为了生活压力。

当前网络安全行业的现状并不如意，年轻的网安人的诉求也并无错误。但是，我们得认清现实和理想的差距，并不是所有的网安人求职或跳槽，都能拿到高薪，能拿到的都是凤毛麟角的牛逼人，至少在圈内，是有一定知名度的。

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