说说熵增与熵减

“熵增”和“熵减”是热力学中的概念，但现在已广泛应用到了组织管理和人生管理中了。

我是西安电子科技大学技术物理系毕业的，我在上大学的时候学过“热力学”这门课。

热力学中有一个“熵增定律”，意思是说“一个封闭的系统如果没有外力作用，就会从有序走向无序状态，而且是不可逆的，这就是“熵增”的过程，最终会导致系统的毁灭”。

无序状态就是“自由主义”状态，是极为有害的。无序到严重的程度，组织就会涣散直至消亡，人就会出现病痛甚至导致死亡。

因此，一个组织是需要有管理的，一个人也是需要有管理的。

管理的过程就是“熵减”的过程，就是从无序走向有序的过程。

无序则无力，有序则有力。

一个组织的力量来自于管理，管理出战斗力，管理出效益。管理就是要强化纪律，没有纪律的组织是没有战斗力的，是不可能战胜对手的。

而人的力量也是来自管理，包括被管理和自我管理，被管理是“他律”，自我管理是“自律”，都是属于“约束”。

我曾经写过一篇文章：。

文中表达的中心思想就是：人要接受被管理（他律），更需要自我管理（自律），因为他律是“外因”，而自律则是“内因”，“内因”决定“外因”。所以我得出一个结论：成功的高度（幸福的程度）和自律的能力及程度成正比。

有意义的人生应该是一个不断对抗自然无序趋势的过程。通过不断的努力和创新，实现价值的提升，创造一个有序和有用的人生。

因此，在人生中，我们要控制“熵增”，做好“熵减”，让组织和组织中的人都变得有序而有力，组织和人就会变得越来越好。

——20240706写于长春飞北京的航班上