如何拿到好offer

最近刚好有个项目上需要2个做渗透的小伙伴，于是让人力开了boss，收点简历，我只要2个人，人力一下发来了26份（这还是人力筛选了学历等客观条件后的）。

拿到简历后我筛选了6份简历中参加过各种比赛并且拿过名次的简历聊了一下，单单从简历来看，这6份简历学历都不错，有2份研究生，比赛经历也都不错，各种省级比赛，ctf都拿过奖项。

但这6份简历中的2个人在面试的时候我觉的不错，顺便问了下啥时候能到岗，一个说他还是学生25年才毕业，一个说26年才毕业。

面第一个说25年才毕业的时候，我说我们不招实习生，招的是正式的，他说他大四可以不上课，全职去实习，并且对薪资要求不高，只要能在毕业的时候能给转正就行。他说这两年不好找工作，很多大他1-2届的师兄到现在都还没找到工作。所以他才会先去投社招，希望能给自己争取个工作的机会，顺便也能利用还有2年的时间能补充一下自己职场上的不足。

其实我听了他这个理由，我觉得没毛病，并且技术也ok，甚至可以说比很多干了2-3年渗透的技术还好，首先我对他表示认可他的技术，但是我也比较诚恳的给他说，我去项目组给你争取这个机会，但是不保证能争取下来，毕竟项目组要考虑人员稳定性，万一干2月觉得不爽跑了呢。

很明显我没有能争取下来，因为项目组明确要有2-3年的工作经验，因为很多工作要跟用户对接，且项目组考虑到稳定性问题。

不过最后给这个25年小伙子争取了个挣外块的机会，如果我们后面有攻防类项目会联系他，以项目制的形式和他合作。

0x1 找工作不盲目

目前的就业环境确实不怎么好，特别是对应届生很不友好，好不容易大学毕业了，但是死活找不到工作，是不够优秀么？其实也不是。只是环境变了。

我在我中的面试库中详细写了如何选择公司、技术储备应该是怎样的，各大公司层级情况等。

根据自己的性格、家庭情况、职业规划，先定位自己是选甲方还是乙方。

自己在面试前要具备哪样的技能、自己的热爱、自己在校取得的成绩以及自己未来的打算。

提前了解大公司的层级分层，看自己面试会给到那一层，自己未来发展能到那一层，这个过程是不是自己能接受的。

里面还有很多，从如何编写一份优秀的简历到漏洞挖掘岗位、安全评估与解决方案、基础安全设施岗位、安全威胁岗位等一系列安全相关岗位的知识点。

ending   星球推广

一个人走的很快，但一群人才能走的更远。这个星球🔗里面已经沉淀了：

与此同时小编也在网络安全中摸爬滚打近10年，也会分享安全类解决方案、售前ppt等，快点加入我们吧（链接中优惠卷失效的话直接点下方优惠卷哦）。

趁着星球刚成立，给的优惠还很大，大家可以闭眼进，未来价格只会越来越贵。目前星球成立1个半月了，已经有100+球友了。