招聘网络安全项目经理

1招聘岗位及人数

2应聘的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党；年满十八周岁；具有良好品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）应聘者应符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业、经验等任职资格要求，具体要求详见《雄安公司职业经理人选拔标准》（附件1）及《信息公司职业经理人选拔标准》（附件2）。

（三）因本次招聘实行市场化选聘、契约化管理，应聘者应在报名前知悉并认同所应聘子企业的职业经理人契约化管理内容，包括聘任期限、绩效目标及考核、薪酬待遇及兑现、以及市场化退出等，具体详见《雄安公司职业经理人契约化管理方案》（附件3）及《信息公司职业经理人契约化管理方案》（附件4）

（四）应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘职位。

（五）应聘人员无违法违纪行为和不良记录。

3招聘程序

本次招聘按照报名与资格审查、综合考评、组织考察和背景调查、提出和确定拟聘任人选、聘任和签约等5个主要阶段。

（一）报名和资格审查

1.发布招聘公告。在辽宁省国资委、辽宁交投集团和外部人力资源市场等公开发布招聘公告。

2.受理报名。

3.资格审查。按照公告的资格条件开展资格审查。

（二）综合考评

按照招聘公告的约定，对应聘人员进行综合测评，包括履历业绩评价、心理测评、笔试、面试。

（三）组织考察和背景调查

对初步考察人选进行组织考察，对考察人选政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况进行分析评价。对来自艾特斯公司及其子企业外部的初步考察人选，将委托专业机构开展背景调查。

（四）提出和确定拟聘任人选

（五）聘任和签约

1.艾特斯公司对拟聘任人选进行任前公示。

2.公示结束后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实、不影响使用的，子企业与市场化选聘的职业经理人签订劳动合同。

3.子企业董事会与职业经理人签订岗位聘任协议书与经营业绩责任书。

每个阶段的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。

4报名时间、方式及相关要求

（一）报名时间

1.总经理岗位：报名时间截止于2024年6月2日18：00前，逾期不再受理。

2.副总经理岗位：报名时间截止于2024年6月9日18：00前，逾期不再受理。

（二）报名方式

应聘者须在报名时间内下载《辽宁交投艾特斯技术股份有限公司子企业市场化选聘职业经理人报名表》（见附件5）及《辽宁交投艾特斯技术股份有限公司子企业市场化选聘职业经理人报名一览表》（见附件6），按要求规范、完整填写后，将报名表原版（word格式）、签字版（PDF格式）、一览表（excel格式）与个人相关证明材料（包括身份证复印件、学历及学位证书扫描件、工作业绩证明、相关获奖证明等材料）一同打包发送到指定邮箱[email protected]，命名方式为“应聘公司+应聘岗位+姓名”。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

（三）每人可在总经理和副总经理级各报名一个岗位，须一次性完整填报所有信息。

（四）对符合岗位要求并通过资格审核的应聘者，将通过电话、短信等方式通知其进入下一环节；对未进入下一环节的，不再另行通知。

5注意事项

（一）报名实行诚信承诺制，应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的，将取消应聘资格。

（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间，应保持所留联系方式畅通有效，如因应聘人员通信不畅而引起的信息传递问题，由应聘人员本人负责。

（三）因个人原因未能按时参加综合测评、体检、考察、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

（四）计算应聘人员年龄、工作年限等的截止时间为2024年5月31日。

（五）本着择优录取原则，在招聘过程中，如某一岗位应聘人员均未达到理想的聘用标准，招聘方有权决定取消本次该岗位的招聘。

（六）因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现名额空缺的，招聘方有权决定按照综合测评结果递补拟聘人选。

（七）招聘方对应聘者的应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，报名信息统一存档保管，不再退还。报名前请认真阅读招聘公告，确认无异议后进行申报。

（八）招聘公告的解释权归辽宁交投艾特斯技术股份有限公司所有。

（九）对报名有疑问的，可在工作日上班时间（9:00-11:30，13:30-17:30）致电咨询：李老师 010-85359884。