一
赛事概况
全国卫生健康行业网络安全技能大赛自2020年起已成功举办五届,旨在提升我国卫生健康行业的网络安全防护能力,加强医疗机构的网络安全意识和技能水平。赛事吸引了众多医疗机构、医学院校和相关单位的积极参与,通过激烈竞争,评选出了一批在网络安全领域具有卓越技能和突出贡献的团队和个人。
全国卫生健康行业网络安全技能大赛是由国家卫生健康委员会主办,中国医院协会承办的专业网络安全赛事。旨在提高医疗卫生从业人员的网络安全意识,加强行业网络安全人才队伍建设,以及提升卫生健康领域的网络安全防护水平。通过实战比拼,全面检验参赛选手对医疗领域网络安全知识和技能的掌握情况和应用水平。大赛不仅是一个竞技平台,更是培养和发掘网络安全人才的摇篮,为卫生健康行业的网络安全防护筑起坚实屏障。
二
历届决赛获奖情况
第一届•2020全国卫生健康行业网络安全技能大赛决赛获奖名单
一等奖
陆军特色医学中心
二等奖
山东大学第二医院、济南市妇幼保健院、山东济南市妇幼保健院、瑞金医院、上海交通大学医学院附属瑞金医院
三等奖
四川大学华西第二医院、山西医科大学第二医院、湖南爱尔眼科医院集团、山东烟台业达医院、安徽蚌埠医学院第一附属医院、山东潍坊市人民医院
第二届•2021全国卫生健康行业网络安全技能大赛决赛获奖名单
一等奖
南昌大学第一附属医院
二等奖
山东大学第二医院、北京中医药大学东直门医院、烟台业达医院
三等奖
川北医学院附属医院、孝感市第一人民医院、北京电力医院、廊坊市中医院、宁波大学医学院附属医院、蚌埠医学院第一附属医院
第三届•2022全国卫生健康行业网络安全技能大赛决赛获奖名单
特等奖
盘州市人民医院
一等奖
贵阳市第一人民医院、中国福利会国际和平妇幼保健院、海军军医大学第三附属医院、海军军医大学第二附属医院、天津市宝坻区人民医院
二等奖
上海市第一妇婴保健院、上海市疾病预防控制中心、复旦大学附属妇产科医院、三门峡市中心医院、四川大学华西医院、厦门大学附属中山医院、厦门大学附属第一医院、厦门市儿童医院、厦门市第三医院、孝感市第一人民医院、孝感市妇幼保健院、潍坊市中医院
三等奖
佛山市妇幼保健院、南昌大学第一附属医院、北京友谊医院、湖南省妇幼保健院、湖南中医药大学第一附属医院、中南大学湘雅医院、徐州矿务集团总医院、徐州医科大学附属第三医院、南宁市第一人民医院、广西壮族自治区妇幼保健院、柳州市中医医院、潍坊市人民医院、杭州市中医院、宁波大学附属第一医院
第四届•2023全国卫生健康行业网络安全技能大赛决赛获奖名单
特等奖
江苏医药职业学院
一等奖
泉州市卫健委队、郴州市中医医院、湘潭市岳塘区卫健局、南华大学附属第二医院、株洲市二医院、佛山市妇幼保健院
二等奖
武汉大学人民医院、武汉科技大学附属天佑医院、华中科技大学同济医学院附属同济医院、武汉大学中南医院、江苏省苏州市常熟市卫生信息中心、江苏省苏州市常熟市第三人民医院、江苏省苏州市常熟市常福街道大义社区卫生服务中心、天津宝坻区人民医院、厦门市建发弘爱医疗集团、厦门市第三医院、四川大学华西厦门医院、湖南省妇幼保健院、湖南省人民医院、湘南学院附属医院、江苏省南通市卫生信息中心、江苏省南通市第一人民医院、江苏省南通市第六人民医院
三等奖
湖南爱尔眼科医院集团、潍坊市人民医院、四川大学华西医院、济宁医学院附属医院、北京大学第三医院、广东省中医院、菏泽市立医院、烟台市烟台山医院、山东省精神卫生中心、山东省千佛山医院、烟台毓璜顶医院、贵阳市第一人民医院、华中科技大学同济医学院附属协和医院
第五届•2024全国卫生健康行业网络安全技能大赛决赛获奖名单
特等奖
河南省三门峡市中心医院
一等奖
山东济南市妇幼保健院、济南市儿童医院、济南市第三人民医院、 南通市第六人民医院、南通市第一人民医院、九江市第一人民医院、九江学院附属医院、九江市第三人民医院、佛山市妇幼保健院、杭州市妇产科医院、杭州师范大学附属医院
二等奖
海宁市中医院、平湖市第一人民医院、海宁市中心医院、海盐县中医院、盘州市人民医院、湖南爱尔眼科医院集团、昭通市中医医院、昭通市第一人民医院、广州医科大学附属第三医院、广州医科大学附属第一医院、广州医科大学附属第二医院、广州医科大学附属第五医院、山东省戴庄医院、 山东汶水汶上县人民医院、连云港市第一人民医院、连云港市妇幼保健院、上海市胸科医院、上海市养志康复医院、海军军医大学第二附属医院、复旦大学附属华山医院、南昌大学第一附属医院
三等奖
福建省人民医院、福建医科大学附属协和医院、江西省人民医院、复旦大学附属妇产科医院、上海市长宁区公立医院和社区卫生管理中心、上海市徐汇区卫生事业管理发展中心、天津市宝坻区人民医院、宁波市妇儿医院、宁波市疾控中心、宁波市中心血站、宁波市李惠利医院、新疆佳音医院集团股份有限公司、新疆医科大学第一附属医院、新疆高新区(新市区)疾病预防控制中心、乌鲁木齐市第四人民医院) 山东省济宁市第一人民医院、川北医学院附属医院、四川省医学科学院、四川省人民医院、第962医院、北大荒集团宝泉岭医院、齐齐哈尔建华医院、齐齐哈尔医学院附属第一医院、上海市第一妇婴保健院、上海市奉贤区中心医院、上海市奉贤区卫生健康委员会党群服务中心、华东医院、南昌市疾控中心、南昌市立医院、南昌市中心医院、南昌市红谷滩区九龙湖社区卫生服务中心、四川大学华西第二医院、厦门建发健康集团有限公司、厦门市第三医院、四川大学华西厦门医院、厦门大学附属翔安医院、常州市第一人民医院、常州市卫生健康委员会、常州市中医医院、江苏省人民医院宿迁医院、天津市眼科医院、天津市人民医院、宁波市海曙区人民医院、宁波市康宁医院、宁波市第六医院、宁波市中医院
今年,我们单独统计了在第五届决赛中没有位列获奖名单的省(自治区)市:
安徽省(无获奖)、北京市(无获奖)、河北省(无获奖)、山西省(无获奖)、内蒙古自治区(无获奖)、辽宁省(无获奖)、吉林省(无获奖)、湖北省(无获奖)、广西壮族自治区(无获奖)、海南省(无获奖)、重庆市(无获奖)、西藏自治区(无获奖)、陕西省(无获奖)、甘肃省(无获奖)、青海省(无获奖)、宁夏回族自治区(无获奖)、台湾省(无获奖)、香港特别行政区(无获奖)、澳门特别行政区(无获奖)
三
获奖情况分析
1、获奖单位地域分布
从获奖名单中可以看出,获奖单位涵盖了全国各地,既有东部沿海发达地区的医疗机构,也有中西部地区的医院和卫生机构。这表明网络安全技能的提升在全国范围内得到了广泛重视和积极推进。
(1)获奖的省份来看:东部沿海发达地区和中部一些具有医疗资源优势的地区表现较为突出。例如,山东、江苏、上海、浙江等省份在历届大赛中均有多家单位获奖,显示出这些地区在卫生健康行业网络安全方面的重视和投入。同时,一些西部和北部地区的省份获奖数量相对较少,但也有一些亮点,如新疆、四川、北京等地也有单位在比赛中取得了不错的成绩。
(2)获奖单位类型:获奖单位中既有综合性医院,也有专科医院、妇幼保健院等不同类型的医疗机构,还有医学院校和卫生信息中心等。这说明网络安全技能的提升不仅限于特定类型的医疗机构,而是全行业共同努力的方向。
(3)获奖层次:从特等奖到三等奖,各层次奖项的设立旨在鼓励不同水平的参赛队伍积极参与,同时也为优秀团队和个人提供了更高的荣誉和认可。
2、获奖单位特点
从获奖单位类型来看,大型综合医院和医学院校附属医院占据了较大的比例。这些单位通常具有较强的技术实力和人才储备,能够投入更多的资源用于网络安全建设。此外,一些地市级医院和妇幼保健院也在比赛中展现出了不俗的实力,表明这些单位在网络安全方面也做出了积极的努力。
(1)技术实力强:获奖单位在网络安全技术方面具有较高的水平和实力,能够应对各种网络安全威胁和挑战。
(2)团队协作紧密:网络安全是一个需要团队协作的领域,获奖单位在比赛中展现出了紧密的团队合作和默契配合,共同攻克了众多技术难题。
(3)创新能力强:在网络安全领域,创新能力至关重要。获奖单位在比赛中展现出了较强的创新能力,能够提出新颖的解决方案和应对策略。
3、获奖项目分析
从获奖项目来看,网络安全防御、应急响应、安全管理和技术创新等方面均有涉及。其中,网络安全防御和应急响应方面的获奖项目较多,反映出这些领域是卫生健康行业网络安全工作的重点。同时,一些单位在技术创新方面也取得了突破,如利用人工智能、大数据等新技术提升网络安全防护能力,这些创新实践为行业内的网络安全工作提供了新的思路和方法。
四
存在的问题分析
在连续五届的全国卫生健康行业网络安全技能大赛中,某些省份或自治区始终未能入围,这可能反映了这些地区在网络安全技能和人才培养方面存在的一些挑战。以下是对这些地区可能面临问题的详细分析:
1、网络安全意识不足:
一些地区可能尚未充分认识到网络安全在医疗卫生行业中的重要性。网络安全不仅仅是技术问题,更是一种管理和战略意识。缺乏这种意识可能导致资源投入不足,从而影响网络安全技能的发展。
2、技术基础薄弱:
技术基础设施的完善程度直接影响到网络安全技能的发展。一些地区可能由于经济条件或其他原因,在计算机网络、信息安全等基础设施建设方面相对滞后,从而制约了网络安全技能的提升。
3、人才流失和培养不足:
网络安全人才是提升网络安全技能的关键。然而,一些地区可能由于经济、文化等因素,导致网络安全人才流失严重,同时本地培养机制也不够完善,无法满足日益增长的人才需求。
4、政策支持和投入不足:
政府的政策支持和资金投入对于网络安全技能的发展至关重要。如果某些地区在相关政策制定和资金投入方面存在不足,将直接影响网络安全技能的提升。
5、行业交流和合作缺乏:
网络安全是一个需要跨行业、跨领域合作的领域。然而,一些地区可能由于地理位置、经济发展水平等原因,缺乏与其他地区和行业在网络安全方面的交流与合作,从而限制了网络安全技能的发展。
五
建议采取措施
为了提升这些地区在网络安全技能方面的水平,可以采取以下措施:
1、加强网络安全意识教育:通过宣传、培训、省(自治区)市大赛等方式,提高全社会对网络安全的认识和重视程度。
2、加大技术基础设施建设投入:改善信息安全、网络靶场等基础设施条件,为网络安全技能的发展提供有力保障。
3、完善人才培养机制:建立健全网络安全人才培养体系,吸引和留住优秀人才,同时加大本地人才培养力度,定期举办技能大赛比武。
4、加大政策支持和资金投入:制定有利于网络安全技能发展的政策措施,加大资金投入力度,为网络安全技能的发展提供有力支持。
5、加强行业交流和合作:积极参与国内外网络安全领域的交流与合作活动,学习借鉴先进经验和技术成果,推动本地区网络安全技能的发展。
六
趋势与发展
1、竞争加剧:随着网络安全形势的日益严峻和比赛机制的不断完善,各省份之间的竞争将更加激烈。更多的单位将参与到比赛中来,通过比赛不断提升自身的网络安全能力。
2、技术创新:技术创新将继续是推动卫生健康行业网络安全工作的重要动力。未来,各单位将更加注重技术创新和研发投入,探索新的网络安全防护方法和手段。
3、人才培养:网络安全人才的培养和引进将成为各省份的重要任务。各单位将加强网络安全专业人才的培养和引进工作,打造一支高素质的网络安全团队。
4、区域合作:面对网络安全威胁的复杂性和多样性,各省份之间将加强合作与交流,共同应对网络安全挑战。通过合作与交流,各省份可以共享资源、互通有无、共同提升网络安全防护能力。
总之,全国卫生健康行业网络安全技能大赛的举办为各省份提供了一个展示自身网络安全实力的舞台,也为行业内的网络安全工作提供了重要的参考和借鉴。相信未来,各省份将继续加强网络安全工作的投入和建设,为卫生健康行业的稳定发展提供坚实的网络安全保障。
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