以学促干 笃行不怠丨迪普科技干部研修班圆满结业

干部研修班以“提高管理能力、转变管理意识、改善管理方法”为目标，共开展18场专题活动，全方位赋能来自公司各部门的300多位中基层干部及核心骨干。

干部研修班采用班级管理、小组学习制度，在正式课程开始之前，举行了分团队、定队名、选口号、做海报等开班活动，提升团队凝聚力，为接下来的课程培训营造良好的学习氛围。

干部研修班邀请公司高管、行业专家、外聘大拿等雄厚的师资力量组成导师团队，围绕当前国家政策环境、市场经济环境、实际管理需求，为学员们提供专题课程、行业经验、前沿观点等丰富的学习内容，全方位、多角度为学员拓宽视野、快速“充电”。

此次培训还为学员们安排了课前热身、小组研讨、现场答疑、课后实践等环节，学员们通过课程所学结合实际工作内容，畅谈并总结凝练切实可行的管理方法和技巧。

从阅读书目到读书心得，从课堂讨论到随堂考试，从培训心得到课后作业，在浓厚的学习氛围下，学员们积极参与课堂互动、分享学习心得，为日后的实际工作提供了重要的理论指导。

满怀激情参训，满载收获而归。结业典礼上，公司领导为年度培训优秀团队、年度培训优秀学员颁发奖杯奖品，祝贺学员们顺利结业，本期迪普科技干部研修班圆满结束！

构建学习型组织是迪普科技人才培养战略的重要举措，也是企业可持续发展的动能所在。未来，迪普科技将进一步加强人才培养战略的创新和实施，以中基层干部综合能力提升为抓手，积极探索学习成果转化推动基层管理的实际成效，为公司发展及行业进步做出应有贡献。