35岁去了国企也躺不下，一个人带几个外包就要卡发一个系统，干着P8的活拿着P4的钱

年纪快到35岁的时候，很多还在基层私企干的人都会有想去国企，甲方干的想法吧。

幻想着去了躺平，没事随便干点一天的事情就完了，虽然钱不高，但是稳定，并且年纪大了，国企还有一定的社会地位。

现实真的这样么？其实大部分应该都不会是这样！！！

大部分的状态可能会向下面这种状态，事情不见得少，但是钱肯定是少了。

更关键网网国企的领导不懂技术，好不容易看到你大厂来的，那还不认为你来了啥都的做了，但实际呢？在大厂干活我们只是螺丝钉，也就是只干垂直领域的，然后干到极致！！！在这里就不一样，你啥都要管，因为领导不懂啊，他不懂工作量，他不懂技术难度，他只想知道进度和效果，他好给他的领导汇报！！！

那35岁后怎么选怎呢？去甲方，依然在乙方找个比现在小点的厂。

我的答案是如果你35岁还在基层，或者只是个基层的管理，那我建议你去找个比现在小点的乙方，或者换个和你专业相关的传统生产行业。

去甲方风险太大，不一定能适应，甲方（特别是国企）工作模式更多的是伺候自己的领导，甚至还要干很多活；乙方可能比较纯粹些，把事情做好就行了。

经济下行我们就向下卷

如果你年纪大了，又刚好在这种经济下行的环境中，那就向下卷，这样你才能过的舒服点，因为小公司他们还没有那么多的规章制度、管理办法。

去大厂，原本经济环境不好，大厂的效益也不咋地，但是他们的管理可是一套一套的，你去了钱不一定能涨多少，但是卷肯定能把你卷废了！！！不信你看我之前的文章：

小公司不稳定说不定就倒闭了

经常会听到说小公司不稳定，说不定哪一天就倒闭了，我觉得目前这种经济环境说这话竟是扯淡；你可能没见过大厂1个月内身边2张桌子上的人突然都消失了。

大厂还在，你却没了，因为你这条线不盈利啊，公司就直接抛弃你了，公司会考虑你的感受么？不会，老板们只会想着开了你数字是不是好看了，人效是不是高了。看我之前写的网安一哥说不给你发年终奖就不发，你说公司没钱了么？老板没钱了么？老板刚给他女儿买了500w的兰博基尼，但不影响取消全员年终奖。

那什么最重要呢？

赚钱的能力一定是在着不稳定的工作环境下，最稳定的事情！！！

你身边还有哪些从乙方跳槽甲方的朋友呢？他们过的咋样呢？评论区见！