工作到40岁我才想明白，因为职场中常说这3句话，导致我现在还是大头兵

当下的就业环境，对35+或者40+的大龄基层员工特别不友好，因为经济形势不好，毕业生又特别的多，年纪大就完全没了优势，毕竟大家干的活大部分都不是那么的高级，年轻人学习一下就能上手。

自己都40岁了还在基层哼哧哼哧的当老黄牛，挣着勉强糊口的工资，受着比自己小的领导的指责，回过头来想想哪里出了问题呢？其实这和我们日常工作中的应急反应有很大的关系。

1、这个我们没做过呀

老板谈到一个新项目，说让技术看下可行性，听了老板的一顿介绍，没等上级说话，旁边同事就顺嘴说了一句：这个我们没做过呀。上级狠狠瞪了他一眼。

这不是刺裸裸的拆台么，总是要先做做看行不行吧，拿点数据来给老板看吧。换个角度来想，你是老板，你想推进一个新技术，大家一起聊聊，老板不是想听你说没做过做不了，老板想听的是我觉得可以这么试一试，我以前做过类似的xxx，可以在这个上面尝试下。

老板给你发钱，你总是要给老板点希望啊。

2、这也不是我的错啊

老板说：我们来复盘一下这次活动为啥这么多客户投诉，为什么总有客户说我们活动的位置安排太少了，导致大家都只能站着。

你负责运营，接着话就说“着也不是我们的错啊”，举办方给的场地太小了，我们已经尽力了。

老板在指着你么？并没有，老板只是想复盘一下这次的问题，为下次活动提前做准备。

难道你说：这次我们没有考虑到会有2个旅行团一起参加，着实场地太小了，后面来的人只能站着了，不过我们也给站着的人送了水，做了补救，不过以后我们可以再做个备用场地xxx

我相信你是老板你听到后面的回答你也会觉得这个员工有担当，遇到问题有作为，并且后续能够给他更大的事情。

3、这个我搞不定的

这句话只要你在职场中说出来，无论是领导还是同事估计都会觉得你态度有问题，职场中谁愿意和一个巨婴合作，没人愿意帮你完成你的工作的，只有你自己。

在职场中多说

1. “我去做做调研”

2. “我去了解一下情况”

3. 及时给出解决方案

再做了一些工作后，确实不是一个人能完成的，拿出数据找领导，让领导加资源，加资金，只有这样才能摆脱40岁还在基层当黄牛。