发挥奖励在CCF学术共同体建设中的作用——2024年度CCF奖励工作会议在京召开

2024年4月1日起，新一任CCF奖励委员会正式上任，任期两年，CCF会士、大湾区大学（筹）教授李晓明担任奖励委员会主席。为保证奖励工作的连续性，CCF奖励委员会实行主席候任制，候任主席为国防科技大学教授王怀民，各评奖分委员会新任主席及委员也同时就任。

为有序开展2024年度奖励工作，CCF奖励委员会于2024年4月12日在学会总部召开了年度工作会议。上届奖励委员会主席廖湘科教授、本届奖励委员会委员及两届各评奖分委员会主席共同参会，CCF理事长孙凝晖、秘书长唐卫清也参加了会议。会议由李晓明主持。

会议合影

廖湘科作为上届奖励委员会主席感谢所有成员的努力和付出，介绍了在他任期内奖励委员会进行的奖励架构调整和条例修改情况，还组织汇报和讨论2023年度各奖项的评奖情况和遇到的问题，并提出了具体的工作改进建议。

李晓明介绍了奖励委员会及各评奖分委员会的换届情况及职责，强调了CCF奖励工作的原则与要求，并介绍了2024年度的主要任务。他指出，CCF奖励工作每年涉及的被推荐人和项目较多，评审工作各具挑战，呼吁新一届奖励委员会及分委员会成员共同努力，完成好这份使命。

会议围绕CCF奖励如何更好地开展及提升影响力进行了充分的讨论。会议明确CCF奖励要体现学术共同体的价值取向，促进学风建设，防范在评奖过程中可能出现的一切有损评奖公平公正的行为。同时认为，提高奖项的质量和权威性，评出的奖应具有高认可度，各评奖分委员会应精准把握奖励的本质和标准，确保候选人和项目的数量充足。

孙凝晖代表CCF感谢廖湘科主席及上届奖励委员会所有委员对奖励工作的付出，评奖工作体现了CCF的价值观和文化，大家的共同努力让CCF奖项品牌得到了持续发展。未来希望通过奖励工作打通“国际渠道”，增加CCF与ACM和IEEE CS等学术组织的国际合作，也希望奖励工作能利用好国家奖推荐的名额，从而进一步提升CCF奖项的影响力。

奖励是CCF学术共同体的价值观体现。此次会议的召开，对即将开展的2024年度CCF评奖工作具有重要指导意义。

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