前有工贼后有付费上班黑中介

如何看待最近职场上出现一个新词，叫“付费上班”，是指员工为企业提供劳动，不仅没有工资还要倒贴给企业。

“付费上班”最早是有专家在微博上提出的建议，起因是许多应届毕业生因为缺少工作机会和实习经验，面临着毕业即失业的困局。他建议：让大学生付费上班，企业加强培训，让员工付费获得的经验物超所值。

援引“中工网”资讯，无论是“付费上班”，还是类似的“付费实习”，笔者认为，这样的做法背后有诸多的法律漏洞和不足，并且在当前的就业形势下欠妥。

首先，不合法。可以明确的是，参照《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，用工单位以任何名义收钱都是违法的，劳动者可以拒绝。员工付出劳动，为企业创造了价值，理应获得适当报酬。公司不仅不给报酬，反而让员工“倒贴”，本质上违背了“按劳分配”的原则。

再者，存在风险。眼下社会上出现的所谓“付费上班”，通常不会直接签订劳动合同，而是以各种培训、实习或者灵活用工的方式出现，以培训之名行“免费榨取劳动力”之实。这里面或多或少存在“诈骗”的影子，当初的承诺，比如转正、就业、高额薪资、签订正式合同等有可能无法兑现。