阳春三月来了，金三银四来了，才发现招聘已经变了，招聘会不再叫招聘会，叫对接会！以前大锅饭招聘被打破了，很多定向招聘开始了！这确实是好事，供需能更加匹配，不至于白跑！还有一个新名字“直播带岗”，这个有点意思，看来以后HR招聘可以直接来一句“一二三，上岗位！”。
》新就业形态专场，我直接闭眼！3月4日，四川省达州市举办新就业形态群体专场招聘会，这是达州首场专门针对新就业形态劳动者举办的招聘会。我这第一次听说“新就业形态”，特意看了看岗位，直接捂眼，原来他们叫新就业形态！官方报道：活动现场，道路货车、保安、快递、外卖送餐、家政服务、网约车、护工护理、商场信息、网络主播、房产中介等20余家新就业形态企业，100余个就业岗位，吸引了1000余名求职者驻足浏览、询问咨询、登记信息。企业招聘人员介绍工作内容、岗位要求、薪资待遇等，现场气氛热火朝天。直播带岗中，求职者实时观看、互动咨询，直播间人气满满。现场照片是这样事儿的！
》随军家属专场招聘会，我没资格！这个随军家属专场招聘会，号称7000多岗位职等您来！虽然岗位不咋地，但我连资格都没有！为进一步做好军人随军家属就业安置工作，定于3月6日（周三）上午在济南革命烈士陵园英雄广场举办2024年济南市驻济部队随军家属专场招聘会。招聘岗位是这样事儿的!》女性专场招聘会，我谢谢您！第一次听说还有女性专场招聘会，这个我无话可说，女性不容易！3月2日至3日，省妇联联合省人社厅、省教育厅、省国资委举办“春风送岗位•巾帼建新功”甘肃省女性专场招聘会及直播带岗活动。为办好本次招聘会，省妇联结合女性就业需求，精心组织400余家优秀企业参与，为高校女毕业生、城乡失业妇女、进城务工妇女、大龄低技能女性、低收入家庭妇女等各类女性求职者提供2.5万个就业岗位，省女企业家协会、省女企业家联合会、省家庭服务行业协会以及兰州女企业家商会、兰州女企业家协会也积极组织企业参加。招聘会还专门设置了1780个“妈妈岗”，让更多育儿妇女或因照顾婴幼儿需要灵活上班和弹性工作的女性实现就业。瞧着没，还有直播带岗！处处都是流量啊！》高校毕业生专场招聘会，您这是招聘、寻找客户两不误！3月2日，郑州市举办的首场面向高校毕业生群体的专场招聘会“春风行动”，活动组织方精心组织、细心服务，邀请了100多家用人单位参会，提供就业岗位6000多个，涉及软件开发、金融、工业设计、城建交通、教育培训、装备制造、电气设计等多个专业。这是咱们熟悉的配方了，但是我很怀疑某些企业是来凑数的！好想你、花花牛、宛禾米线、文新茶叶等企业在招聘摊位前纷纷组织试吃试喝活动，号称让求职者对企业有更直观更深入的了解！我咋觉得更像是来找客户的！反正学生也不亏，工作找不到能吃点喝点也不错！》行动起来了，该找工作啦！看到没，定向招聘在现今的招聘市场中越来越普遍，主要有以下几个原因：精准匹配需求：定向招聘能够更精准地匹配企业和求职者的需求。企业可以根据自身的岗位需求，设定特定的招聘条件，从而筛选出更符合职位要求的求职者。这种方式能够提高招聘效率，降低招聘成本，同时也能够减少求职者的盲目投递简历，提高求职者的成功率。提高招聘质量：定向招聘通常针对特定的人群或者特定的招聘渠道，能够吸引更多符合企业要求的优秀人才。这种招聘方式能够筛选出更具有实际经验和专业技能的求职者，提高招聘质量，为企业的发展注入更多的活力。拓展招聘渠道：定向招聘可以通过多种渠道进行，如企业内部推荐、社交媒体招聘、校园招聘等。这些渠道能够为企业开拓更广阔的招聘市场，吸引更多的人才加入。同时，定向招聘也能够为企业打造独特的招聘品牌，提高企业在招聘市场的知名度。优化招聘流程：定向招聘通常需要提前设定好招聘条件和招聘计划，这能够使招聘流程更加规范和高效。企业可以根据自身的招聘需求，制定相应的招聘流程和标准，从而优化招聘流程，提高招聘效率。所以国家都这么努力了，招聘需求都细分成这样了，咱还有啥理由躺平！行动起来吧，该找工作啦！该换老板啦！
还没有评论，来说两句吧...