造成这些岗位薪资差得大的原因是什么？
我大致分析了一下~
1、地区不同：
关键词：大的越高，小的越低
一线和超一线地区薪资肯定更高，北上广深的网络安全工程师薪资再低应该也不会低到3K吧，不然租房子还得倒贴。
但是三四线小城市，物价比较低，生活水平也稍差一些，薪资也会比较低。
2、公司不同：
关键词：大的越高，小的越低
和地区一样，大厂薪资待遇也会更高，一些小微企业待遇就要稍差一些。
3、职责不同：
关键词：门槛低的越低，门槛高的越高
安全也分为很多岗位，比如安全运维、安全开发、渗透测试、等保测评等等，不同的岗位干的活不一样，开出的薪资也不一样。
4、能力不同：
关键词：越强的越高，越低的越低
有的岗位一样、公司一样、地区一样，也可能会出现薪资不一样的情况，比如“后来居上”者，比如同一个岗位不同人去面试，给的最终薪资也可能不尽相同。
因为他的能力更好，经验更丰富，更能给公司带来效益，公司也愿意给他开出更高的薪资
如果你还差得多，也没关系，现在学习也还来得及。把这些都吃透，高薪指日可待！
作为将“升职加薪”立为终身目标的打工人来说，我们学习的每一个技能，都可能会在工作中派上用场。
无论跳槽多少次，无论转了几次行，经验和技能一定要得到提升，才能对得起自己逝去的青春年华。
希望大家都能在日复一日繁杂的工作当中，找到让自己坚持下去，并且为之一直付出的理由。
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