普华永道（四大会计事务所） | 新增安全类岗位，Dark Lab团队期待你的加入！

🏢公司介绍：   

普华永道商务服务（成都）有限公司（以下简称服务中心）于2012年7月1日在成都正式投入运营, 该服务中心为普华永道中国大陆以及香港地区提供审计，税务，咨询, 技术研发及公司内部服务支持。我们为此寻找合适的人才加入我们，与我们一同成长。我们为你提供：

• 我们为你规划最佳的职业发展道路
• 我们为你积累朝阳行业的宝贵经验
• 完善的培训体系及丰富的培训机会&跨部门/业务流程的学习经验
• 丰富的专业及综合培训、自有的SDC Academy （SDC学院）
• 工作伙伴 (buddy)、团队领导 (Team Leader)、职业导师 (Career Coach)

【 部门简介】

关于 Dark Lab:

Dark Lab正在扩大网络安全威胁运营（CTO）团队，并邀请热情、好学的个人加入并帮助公司应对网络威胁！

网络威胁形势不断演变，每天都有新的网络威胁出现。随着公司努力加强安全措施，威胁行为者也通过改进其战术、技术和程序（TTP）继续保持领先。

Dark Lab致力于跟上实战中对手使用的最新TTP，并参考最新威胁情报调整CTO团队每个部门的安全控制和方法。通过这一点，我们能够更好地保护、检测和应对香港和澳门客户面临的新的和正在出现的威胁。

关于Dark Lab的CTO团队：

网络威胁运营团队（CTO）由四大部分组成。

1. 网络威胁情报（CTI）–提供威胁形势的战略概述以及战术和作战情报，从MITRE ATT&CK TTP到威胁指标（IOC），再到各种CTO团队和外部客户，以供他们在升级和调整安全控制时考虑。

2. 安全防御和修复措施（蓝队/安全运营中心）-提供7x24安全监控，以检测网络威胁。收集相关的安全事件，丰富最新的TTP和IOC及其关联商业和开源工具，分类潜在的恶意活动，并输出告警以供进一步调查。

3. 数字取证和事件响应（DFIR）–根据对事件的调查和确认，DFIR团队将快速确认、控制和清除问题，以便我们的客户能够以最小的影响恢复。根据严重程度，进一步的支持可能包括网络取证、法律支持、与董事会或高级管理层或外部利益相关者的沟通等。

4. 主动安全（红队/紫队）– 扮演一个高水平对手的角色，进行基于情报引导的模拟测试，以评估CTO和我们客户的检测和防御安全控制能力的有效性。

我们团队将紧密合作，将CTO内部的知识和经验与我们的客户进行分享，以持续改进我们的整体检测和防御安全控制能力。

• 薪酬福利：一年13薪制，工作日加班为1.5倍时薪（上班时间早9晚6，18点以后算加班）；
• 加班3个小时及以上，打车回家可凭发票报销，且有50rmb晚餐补助。
• 假期福利: 
  a. 年假：所有候选人年假为10天（上限为15天，每工作一年增加一天）；
  b. 其他假期福利：生日当月有1天的假期；圣诞节有1天 的假期（限工作日）；
• 劳动合同：入职签订3年的劳动合同，试用期为6个月（试用期内薪资福利不打任何折扣）；
• 六险一金：
  a. 五险12%，公积金10%（按照薪资全额基数缴纳）；
  b. 商业保险（含入职员工及其未满25周岁子女可免费加保）；
• 出差报销：住宿和出行是实报实销，出差每天有额外200rmb的补助；
• 调薪制度：一年一次调薪和层级调整（10月），根据上一年的工作表现。
• 上班时间：朝九晚六，周末双休