不知道去年校招没走，等着拼 2023 届校招的同学现在有没有后悔。
从各类公布的数据及各方言论来看，相较于去年的互联网“寒冬”，今年更是“寒气逼人”。
和 2022 年相比，大部分企业秋招时间都有所延期。去年腾讯于 8 月 5 日开启校招，网申通道开始时间为 2021 年 9 月 1 日，今年截至发稿日（ 9 月 15 日）仍未开放 2023 届校招网申通道。阿里巴巴去年校招开始时间为 7 月 19 日，今年校招开始时间为 8 月 18 日，相较 2022 年， 2023 届校招开启时间晚了一个月。
目前明确透露 2023 届校招招聘规模的仅有字节跳动和快手两家企业，对比近几年的招聘人数，可以明显看到今年有了很大的减员。尤其是字节跳动，2023 届校招仅招聘 3000+ 人，比去年减员约 5000 人，减员人数与 2020 届、 2019 届招聘人数持平。阿里虽未透露 2023 届具体招聘人数，但据阿里校招官网信息显示，阿里最新岗位信息更新于 2022 年 9 月 14 日，当前公布的技术类岗位 79 个，游戏类岗位 11 个。百度校招官网显示了每个岗位的招聘人数。2023 届百度校招以技术岗为主，据已公布的信息统计，今年技术岗位校园招聘人数为 1529 人，约为去年校招总人数的 4 分之 1 。每年都有找工作的同学说不好就业，大多数人都听听就过了。但是今年糟糕的就业情况得到了应届同学、HR 以及已经上岸的在职人士的“三方肯定”。
这样艰难的环境下，将所有希望全部寄于互联网行业已经不再是明智之举。以前都说求职要有目标的准备，今年大概率要海投了，有机会就要上。今年大厂锁 HC 的情况下，内推成为了许多企业唯一的校招渠道。如果无学长学姐等人脉支持，牛客、脉脉以及各类求职社群都是内推、招聘等信息获取的优秀渠道。许多人会将自己的内推码公布到社区论坛，甚至有三方机构将其汇总成文档共享，这时候抓住机会投递简历，有机会早一点获得 offer 上岸。今年校招，简历、笔试、面试关关难过，任何一个环节都可能被筛下来。相对于简历关和面试关存在的一些主观因素和临场发挥问题，笔试相对更为容易。
笔试训练真题不算是企业的秘密，前辈们总结了许多笔试通关合集，LeetCode、牛客也有企业真题提供。在前期针对求职企业考核侧重点多刷题，提升自己的知识覆盖面，在笔试时就能减少掉链子的几率。在面试开始前，获取更多相关信息尤为重要，牛客上许多“经验者”上传了其在各个企业面试的经历，从中可对企业面试的问题和风格有个大概了解。
其次，面试时最怕的是面试官问到自己不熟悉的领域和追着一个方向深挖。很多同学在技术实现上可能没有问题，但是在面试时却很难将使用的技术及实现原理表达流畅。建议在正式面试前一定要请同学/老师帮助进行模拟面试，并将问题整理成文字档加深记忆，避免临场失误。最后，2023 届校招虽然很难，但也仍有机遇。相较于其他专业，计算机专业可从事岗位数量及薪资仍然处于头部地位，保持学习，提升技术，上岸可期。 
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