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（1）在政府、企事业单位及安全服务商等从事网络安全运维的人员；（2）软件开发、软件测试等职业发展受限，寻求再次突破的在职IT人员。（3）销售、行政等压力大、不稳定、没有硬技能傍身的在职人员。（4）工作1-3年不满足现状、对升职加薪有强烈欲望的职场新人。随着万物互联技术不断推进，国家网络安全法，等级保护法，数据安全法、关基保护条例、个人信息保护法的依次颁布，中国正在进入全民安全时代。网络安全对于大部分政企单位来说，已经从[可选项]变成了[必选项]。在以前，很多政企单位在进行 IT 部门及岗位划分时，只有研发和运维部门，安全人员直接归属到基础运维部。而现在，越来越多单位为了满足国家安全法律法规的要求，必须成立独立的网络安全部门，广招高级安全人才、组建 SRC（安全响应中心），为自己的产品、业务、数据、专利、技术保驾护航。根据腾讯安全发布的《互联网安全报告》，2020年中国网络安全人才供应严重匮乏，每年高校安全专业培养人才仅有3万余人，而网络安全岗位缺口已达140万，缺口高达98%。而360网络安全中心的研究报告中则指出，网络安全人员每年的需求增长速度近50%。各行各业各单位都在进行信息化和数字化升级，新技术，新应用不断落地，各种业务数据也在全面由线下搬到云端，因此网络空间安全的重要性日益提高，网络安全行业高速增长，促使网络安全人才需求快速扩张。网安行业人才缺口大，发展空间大，薪资高，可兼职。这对网络安全行业的学习者和从业者都是一个好的赛道。所以如果有志从事网络安全工作，现在就要夯实技术基础，乘势而动，毕竟大家都明白站在风口，猪都能飞起来的道理。 在数字化转型背景下，各类政企组织的业务生产更是离不开网络和信息系统的支撑。在网络和信息系统的使命周期中，安全运营是持续时间最长、投入资源最多的一个环节，也是直接影响政企组织业务生产的阶段。网络安全威胁也正逐步显性化，勒索攻击的发生次数大幅增长，近年来的一些全球热点事件也佐证了这一事实。而疫情更是加速了数字化转型的进程，利用办公信息化促进运营效率的趋势开始逐渐明显。在此情况下，被“委以重任”的安全运营的演进基础便是运营框架的演进，来指导着各项工作的开展。于是，运营的理念、模式、手段也发生转变。安全运营让企业的安全建设从满足合规到切实有效；作为安全产业的重要趋势，安全运营让产业从产品提供转向能力输出。顺应产业要求，360公司从近年来大型央企、重要行业、安全产业、一线专家在企业安全体系建设实践经验中建立了《360网络安全运营工程师课程》认证知识体系，为学员指明安全运营工程师的技术路线和进阶路径，帮助学员完成安全运营工程师能力的构建。拥有360安全运营工程师认证资格，升职加薪快人一步。没有网络安全就没有国家安全。站在国际网络安全发展视野下，我们看到了安全运营对于组织和企业业务发展的意义，无疑是提高网络安全防御能力的一条可行道路。希望大家都能加入网安行业白帽子军团，守护国家网络安全。 
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