知道创宇杨冀龙做客光明网｜万物互联时代，做云端上的安全行者

这些年国家频繁出台了一系列政策和法律法规，我觉得都特别好，比如说《网络安全法》，明确了什么叫网络安全，网络安全的义务、责任、主体，违法的连带责任。

（注：2022年9月12日，国家互联网信息办公室发布了《关于修改〈中华人民共和国网络安全法〉的决定（征求意见稿）》，体现出国家对进一步保障网络安全、完善网络安全相关法律责任制度的重视。）

接下来是《等级保护条例》，升级到了2.0版本，2.0版本更加注重实战化对抗；为了检验落地情况，有关部门还专门组织了攻防演练活动，公司要实际参与这种攻防检验，看看是否的确防住了，我觉得这是现在很落地的一个策略了。

不仅是《网络安全法》和《等级保护条例》，现在还有《密码法》，也成立了一系列的密码评估单位。

这些法律的颁布和落地，是一个特别大的国家的推动。国家也给了网络安全企业很多政策，比如有些地方建立网络安全产业园，有些地方网络安全企业创业会给政府扶持基金，这样就催生了一系列的企业。

在行业，尤其在教育行业，给学校成立网络安全专业，并给了很多的政策支持，这样就让很多学校都成立了网络安全专业，很多学生也愿意去考这个专业，而且政府在各种宣传力度上，包括网络安全宣传周等这种大型的宣传活动，也能调动民间所有的积极性。

学生愿意去上网络安全专业，学校愿意开展这门课程，出来了之后很多企业愿意吸收这些人才，然后去各个地方办安全企业，各地方政府也愿意给出产业园区，给出免税政策或者大楼三年免租金等优惠政策，那么整个产业就欣欣向荣的发展起来了。

人才培养现在是比较好的一个，像我们公司早期招聘的时候，一般都招计算机系的，然后我们公司再进行培养，他从毕业到真正能够非常熟悉，大概要1年以上，甚至更长时间。而现在从信息安全专业招人、从外面的培训机构招人，招上来之后，基本上2个月就可以很熟练了。

人社部、网信办、工信部和公安部联合推出了像信息安全测试员、网络安全运维人员等职业，有这些职业支撑，相当于国家各个部委也在鼓励人才不管通过自学还是通过培训，都可以提升自己，考到相应的职称。所以这个人才体系是一个全方位的体系，我觉得现在很多人对网络安全专业越来越有兴趣，也是因为这个大的体系，国家在底层做了支撑。

对一个企业而言，就是两方面，第一个是需求端，需求旺不旺盛，取决于甲方需求，就是大量的企业是否真正重视安全。

对传统企业来说，很多企业都存了很多公民的个人隐私数据，然后现在国家从这几个法律要求一出发，首先企业只允许收集有限数据，收集完了必须保护好，保护不好的话要受很大法律风险，那么企业就必然支付很多人员或者设备或者资金来加强安全建设。

需求多了，另一方面还能接得住，这就取决于有没有这么多人才，能不能快速招到人才，快速构建业务。

从这两个侧，我觉得国家做的特别好的就是在需求侧通过法律法规牵引，落地；在基础层面通过人才布局和人才牵引，夯实。这样的话，我们作为企业就在中间，把人才招回来，组织起来，去服务甲方的需求。我觉得这个体系，现在是越做越好了。

云上的业务越来越多，很多重要的数据和重要的业务都在云上，这也催生了一个问题，就是云上的业务怎么防御？因为云上毕竟是虚拟化，传统设备他有些能办成虚拟化，还有很多设备是无法办成虚拟化的，所以上云的业务面临的第一个问题就是防御薄弱了。

第二个问题是，云的厂商他们也会提供一些安全，很多人在问，这些云的厂商，是不是他们的安全就够了？我们现在的看法是，应该有一个第三方的安全云来保卫云上的业务安全。

我们知道传统Windows是分散的，Windows操作系本身就是资源调度，但现在业务都在一个大云上，其实这个大云本身就是下一代操作系统——云操作系统。云操作系统就像微软的Windows系统一样，他本身就要提高安全性、提供安全工具，所以云操作系统、云平台他也要提高安全性，这是基础。

但是真正要保证安全的话，安全工具应该要使用第三方的。

还有一个问题是未来家庭办公会越来越多，家庭办公远程也可以访问公司的内网业务系统。传统网络安全会通过网络边界、内外网边界做一个网络隔离，但现在大家都家庭办公了，都需要访问内网，你会发现，这种网络的边界就逐渐模糊化了。

现在基于零信任这种理念的话，应该是内网及外网，对谁都不信任，必须要通过信任机制来实施这种健全，所以零信任我认为是未来一个重要的发展方向。

在零信任之上，其实还有一种新的机制，叫SASE。SASE是构建出一种虚拟的网络，并且在这种网络上面直接打破了比如说各个分支机构的界限，打通了到家庭的界限，打通了甚至在云上资源的界限。

通过互联网，类似SD-WAN的技术，快速组网，组成一个自己企业的跨云、跨家庭、跨分支机构的网络，然后在SASE侧提供一系列的安全措施，相当于把传统安全的边界防御系统也给SaaS化了，所有用户一起分摊这些安全设备的成本，我认为这是一个重要的发展方向。