心之所向 行之所往 未来可期——等保中心人才梯队培养初见成效

7月17日，公安部第三研究所成立首届由全所10名优秀青年科研骨干组成的“科研优青班”。我中心刘楠、游志勇2名员工成功入选。“科研优青班”的成立，是我所深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、贯彻落实“科技兴警三年行动计划”的重要举措，旨在加强我所科技人才梯队的培育和建设，尤其是青年科技人才的培养。

自等保中心新一届领导班子组建以来，在所党委的领导下，中心始终坚持业务和科研并重的指导思想，努力探索具有公安特色的研究型业务发展路径，切实提高科研工作的前瞻性和创新性，不断提升中心服务公安网安工作的核心竞争力。

优化中心人才梯队

近年来，等保中心始终坚持人才梯队的培养，对内加强领军型、拔尖型人才培养，此次入选“科研优青班”的2名学员，既有来自等保测评一线的技术骨干，也有潜心等保基础技术研究的萌新，导师则为我中心青年科研领军人才，学员和导师平均年龄33岁；对外重视人才引进，仅今年已引进网络攻防、渗透测试和数据安全领域专业技术人员30余名，为中心未来业务发展筑好“塔基”。

精心布局基础研究

近年来，等保中心始终注重科研的前瞻研究和成果转化，此次两位学员的选题“小尖精”，不仅贴合中心等保工作实际需求，又着眼新技术发展大趋势。前不久，网络安全等级保护与安全保卫技术国家工程研究中心成立了通用人工智能安全工作组，我中心充分发挥等保领域国家队的技术优势，发布了《通用人工智能等级保护白皮书》和“等保智能小助手”，引发媒体关注并获同行好评。

紧贴网安实战需求

近年来，等保中心始终以公安四项建设和服务网安实战工作为立足点，持续为各级公安机关提供技术支持服务。今年以来，已累计编制完成6项行业标准，撰写专项研究报告6份，为有关单位开展网络安全等级保护和关键信息基础设施保护工作提供技术支撑。

心之所向，行之所往，未来可期。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”。下一步，等保中心将认真学习贯彻全国网络安全和信息化工作会议精神，打造忠诚干净、梯度合理、素质过硬的网安科研队伍，为网络强国高质量发展贡献自己的力量。