近日,世界最大的非营利性认证网络安全专业人员协会 (ISC)²与英国皇家信息安全学会(CIISec)公布了最新的网络安全包容性语言指南。该指南概述了包容性术语和语言对培养一个更具包容性的网络职业的重要性,并为网络安全专业人员提供了一个替代词汇指南和一般语言指导。
根据 (ISC)²调研数据,目前的网络安全劳动力缺口为340万,全球网络安全劳动力仍需增加65%才能有效地保护组织的关键资产。“为了吸引尽可能多的人加入网络安全行业,我们需要确保解决进入该行业的障碍,”(ISC)²的多样性、公平和包容性主任Dwan Jones说,"这意味着培养更多的包容性环境,使更多来自不同背景的人能够看到自己在网络行业中的地位。仅仅是包容性的语言并不能解决所有这些问题,但它可以帮助改变工作文化,避免疏远我们需要填补劳动力缺口的人"。
熟知海外网安行业的包容性语言,正确使用行业术语对于国内网安出海企业也一样重要,有助于与来自全球不同背景的从业者无障碍进行愉快交流,更快速融合到海外市场环境中开展合作。
此次发布的《替代词汇指南》围绕种族和民族、性别和取向、无障碍环境、军事和刑事司法以及年龄等方面进行了分类。《一般的语言指导》提供了在编写代码和文档时需要记住的关键提示,包括:避免使用有社会历史的术语;避免使用缩略语、习语和行话;注意避免延续陈规定型观念或偏见;使用自动检查和编写工具。
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https://www.prnewswire.com/news-releases/isc-and-chartered-institute-of-information-security-ciisec-release-new-guide-to-inclusive-terminology-in-cybersecurity-301845561.html
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