近期因为企业必须招骋运维管理工作人员，因此接触了很多求职者，基础全是85后的年青人
。在她们的身上见到年青的魅力，也见到心浮气躁社会发展留有的印记。作为一名五十多岁老的
IT运营和维护人员，真诚地期待着他们少走自己的弯路，可以创造自己的工作，所以要对他们说
一句话。运维管理工作人员与开发者不一样，因为系统架构一部分的变化并不是挺大，因而运维
管理工作人员是越老越有价值的。但这一工作并不是每个人都会干到老的，我觉得要考虑以下的
好多个标准。 一、基础要扎扎实实
它是我还在招聘面试全过程中体会深刻的一个难题，年青人的基本太不扎扎实实了！我还在招聘
面试的情况下问的全是最基本的难题，很多人答不上去。也有人帮我的原因是：那就是大二学的
物品，如今忘记了。我非常无奈。说出来大家将会都不敢相信，针对网络运维工作人员我一般问
的一个难题是：TCP/IP创建联接的全过程是啥？而针对Windows运维管理工作人员，问提是：
Windows域的核心是什么？在未得到令人满意回应的状况下，我一般会问：这种难题假如不清
楚得话，你是怎样排错的呢？接下去就沒有下面了，极少数的人会告知我看系统日志。这个问题
往往一不小心列在第一项，是由于它太关键了！沒有牢靠的理论基础，难以具体指导实践活动，
沒有很多的实践活动累积，不可以变成好的运维管理工作人员，更别说在这个行业走得长久了。 二、求专，不规定广
一些个人简历非常完美，华为手机、思科交换机、juniper、路由交换机服务器防火墙、windows
、linux、freebsd，真是无所不知、无所不精。拉回来略微深层次一点点，漏洞立刻外露。这一行
业有木有无所不精的大拿呢？有！但那一定并不是我，也不会就是你，至少并不是现在的你。人
的活力是比较有限的，术有专攻，广闻能够提高眼界，专研却令你变成权威专家，能够令我一个
人走得长久。锁住了一个方位，一个行业，深耕细作下来都会有获得。面子铺的很大，最后一无
所获，除非是想改行去跑业务。 三、坚持不懈
都说取得成功是熬成的，这一“熬”字，是坚持不懈，是心无杂念，是不撞南墙不再回头，乃至撞
了撞南墙也不再回头，是坚持不懈。技术性本无优劣之分，只能适不适合。简易的招数练到完美
便是绝技。学习一段时间这个，学习一段时间那个，没有人能够把握。正确认识方向，数十年如
一日地坚持不懈，最后有一定的收获。 四、学精英语
以前执教的情况下，常常和我的学生说起这个问题。电子计算机起源于英国，到迄今为止新技术
应用还是由外国人推动，因此要想立在信息科技的潮头，不懂英文是千万不好的。最少规定是看
得懂英语技术文档。IT行业是一个忠诚贯彻活到老学到老付出就有回报的行业，一日不学习便会
被遗弃。大家是幸福的，如今互联网技术上可以寻找的汉语材料不知道比我那时候多了几倍。但
请大家一定记住了，看全文才算是最精确的。 五、学精汉语
许多人会问，我们还用学汉语吗？是的，大家的汉语很差了！不知道有多少个人简历让我认为不
忍直视！一般针对错字连篇，语病数不胜数的个人简历，我还不容易出示招聘面试机遇。请记牢
，个人简历是很严肃认真和正式的文档，千万不要把网络用语或火星文字搬到个人简历上去。在
和再并不是一个含意，的、地、得”千万别瞎用，那”和哪谬之千里，想说什么的时候把嘴巴捋直
了，把主谓宾排好啦。 六、匠人精神
这个词近期出現的频率很高，我在这使用一下。什么叫高效率？高效率决不相当于快！做我们这
方面的，切勿的便是萝卜快了不洗泥。看起来某些人干活儿比他人都快，具体他的活经不起反
复推敲，潜在性的风险性挺大。厚积而薄发才算是真高效率。做每一件事要精雕细琢，一些物
品是经不起返修的。之上便是这大半年来的感受，分享在这里，期待能帮上一些人。
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