2025年，小A差点就找到一份网络安全的工作了。

快到周末了看点轻松的等下班，图文无关请勿联想。

2025年，小A差点就找到一份网络安全的工作了。

真的，只差一点。

那天早上，小A在某招聘平台看到一个“安全工程师”岗位。 写得热血沸腾：

小A赶紧投了简历，还加了自我介绍：

两天后，居然收到了面试邀请！ 那一刻，小A仿佛看到了脱离失业群的曙光。

小A精心准备了 PPT，整理了项目经历，面试时谈笑风生，答题如流。

面试官点点头说：“不错，我们很满意。”

小A心里一喜，问：“那什么时候能入职？”

面试官看了小A一眼，笑了笑说：

小A愣住了。

过了几天，小A又投了另一个岗位。

这次直接给小A回了个链接，点进去写着：

小A联系HR，她回了个自动回复：“感谢您的关注，我们会在恢复招聘后第一时间联系您。”

后来小A才知道， 所谓“人才储备”就是：

所谓“招聘暂停”就是：

现在，小A的简历已经能写进一句名言：

后记：

他们说，网络安全行业永远缺人。 小A信了—— 直到小A成了那个被缺了两年的人。

如果你也在等一个迟迟不来的面试回音， 别难过—— 你不是不够优秀， 你只是遇上了没有人事预算的甲方， 和比APT还沉默的HR。