个人信息保护合规审计人员能力要求：正式稿VS.征求意见稿

1.取消了“资质证书”要求和“资格”表述：正式稿删除需要通过考试获得资质证书的要求。正式稿取消了“具备高级能力和资格”的表述，仅保留“具备高级能力”的要求。

2.减少了人员数量要求并取消对初级人员数量要求：正式稿从17人减少到15人，并取消了对初级人员的具体数量要求（征求意见稿要求10人具备初级或以上能力）。正式稿对人员的要求：

• 总人数：不少于15名。 

• 高级：至少2名。

• 中级：至少5人。

• 初级：无具体数量要求。

1.结构差异

征求意见稿：包含“能力要求”和“任职资格”两部分。任职资格部分明确列出了高级、中级和初级合规审计人员的学历、证书和工作经验要求。

正式稿：取消了“任职资格”部分，仅保留了“能力要求”。对高级、中级和初级合规审计人员的能力要求进行了详细描述，但不再提及学历、证书等任职资格条件，更加注重实际工作经验和项目能力。

征求意见稿：工作经验要求放在“任职资格”部分。正式稿：工作经验要求明确量化，并整合到“能力要求”部分，更加清晰和具体。

• 高级人员：需至少4年；

• 中级人员：需至少3年；

• 初级人员：需至少2年。

征求意见稿：未对项目经验进行量化。正式稿：对高级和中级人员的项目经验进行了明确量化。

• 高级：近3年作为项目负责人完成不少于5个处理超过1000万人个人信息的个人信息处理者的个人信息保护相关审计、检查、检测、评估等项目；

• 中级：近3年作为项目主要成员完成不少于5个处理超过1000万人个人信息的个人信息处理者的个人信息保护相关审计、检查、检测、评估等项目，或近3年作为项目负责人完成不少于5个处理超过100万人、不超过1000万人个人信息的个人信息处理者的个人信息保护相关审计、检查、检测、评估等项目。

03.法规掌握范围

征求意见稿：未提及《数据安全法》。正式稿：增加了对《数据安全法》的掌握要求。

04.能力描述细化

征求意见稿：能力描述较为宽泛。正式稿：对能力要求进行了更详细的分解和量化，例如增加了“合规差距分析”和“项目管理能力”等内容。