我，一个普通IBM中国员工，秉承善意报告陈旭东董事长潜在的错误举动及不当行为。
报告摘要
Ø陈旭东董事长带领IBM员工与业务伙伴到夜店卡啦OK违反IBMBCG5.4，违反CTEBA，违反IBM差旅费用政策；
Ø陈旭东董事长收受业务伙伴礼品卷及现金等价物纪念银币，违反IBMBCG5.4及FIN 168/LEG 168商务款待和礼品公司指令；
Ø陈旭东董事长多次违反其与IBM签署的NDA保密协议，对非NDA成员及业务伙伴泄密“；
Ø陈旭东董事长违反BCG2.3与谈判对手分享IBM专有和机密信息；
Ø陈旭东董事长渎职，对让IBM面临来自中国客户和政府的信任危机，并对IBM中国潜在的业务风险和声誉风险的预警置之不理；
Ø陈旭东董事长在业务伙伴端妄议IBM员工的贡献及薪资违反BCG 4.1不得对任何人员做出具有误导性或不诚实的申明；
Ø陈旭东董事长违反BCG1.5禁止报复，对秉承善意报告潜在的错误举动及不当行为的IBM员工打击报复。
根据IBM《业务行为准则》第8页要求“您可以通过”IBM员工疑虑“页面提出疑虑或报告潜在的不当行为。可以通过邮件或电话等普通线上方式提出疑虑，或对疑虑进行谨慎处理，或匿名提出疑虑。此外，法律规定，不得禁止员工向政府机关报告可能的违法或违规行为。”
如下为全文
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